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专家解读2010年国家公务员面试的几个技巧

http://www.sina.com.cn   2010年01月12日 14:39   政法英杰

  各位同学大家好,国家公务员考试成绩刚刚出来。很多过线的考生更多关注的是如何调剂和准备面试。毕竟笔试只是公考道路的起点,而面试是公考的终点。在这里专家结合多年培训经验,给大家几点建议,希望对大家的公务员面试复习有帮助。

  公务员考试的面试是来源于美国,最早是在二战期间。而我国开始的时候就是简单的见面,也就是说当笔试合格后简单的看一下,如果没有特殊的情况,就算是通过了,这样的考试没有具体的题目和规定,也没有对考官进行严格的筛选。随着公务员考试的正规化,现在的公务员面试考试,已经发展的非常完善。公务员考试面试分为三种:一、无领导小组讨论;二、情景模拟;三、结构化面试。其中无领导小组讨论和情景模拟的考试在现在的考试中比较少了,只有在吉林的省考还延续着无领导小组讨论的形式。

  结构化面试是公考的主要形式,而这次的国家公务员面试也是采用的结构化面试。结构化面试的特点:一、考官的结构化;二、考题的结构化;三、考试时间的结构化。什么是考官的结构化呢?在考试的过程中参加的考官是有要求的,一般是由一个主考官和六个副考官,主考官是由人事部门选派出来的。而副考官都是地方的各个部门的管理人员。这些人员的组成是固定的,而每个小组的考官都是通过抓阄来确定分组的。那么,什么是考题的结构化呢?

  公务员面试的主要考察的有以下几个方面:一、职位的匹配性;二、计划组织协调能力;三、人际交往能力;四、综合分析能力;五、情绪与应变控制能力;六、仪容仪表;七、语言表达能力。在这几个方面中有的是通过考题的方法来考察的,有的则没有具体的题目来考察。所以我们在准备面试的时候就针对结构化面试的考试内容来准备,这样就事半功倍了。最后我讲一下时间的结构化,时间的结构化是每道题的回答时间为五分钟,一般是三道题,最多的为六道题,国考的为五道题居多。这就是结构化面试的特点。

  那么我们如何准备面试呢?陈老师建议大家首先要进行自我心态的调整。真正的把自己放在公务员的位置上。增强自己的自信心,从心态上正确的认识面试。其次,要对答题的主题套路有自己的总结和归纳。最后,要做最后的冲刺准备,那就是实战模拟,实战模拟就是为了让自己能够克服紧张状态。在最后的阶段可以找家人和朋友当自己的观众。这样的准备后,面试就没有想象的那么的可怕了。最后陈老师祝愿大家都能实现自己的公考梦想。

  成功属于有准备的人,面试需要用心准备,才能够在面试中脱颖而出。公务员面试很快就要开始了,希望备考考生们能认真的复习,制定好复习计划。最后祝愿大家都能顺利的走向自己理想的工作岗位。

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  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

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