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专家揭秘2010年国考铁路公安系统面试

http://www.sina.com.cn   2010年01月15日 15:06   华图公务员

  目前铁路公安系统转制工作正在进行,其主管部门由铁道部变为公安部,为中央直属单位,垂直管理,对外称公安部十局。这涉及到铁路公安民警公务员的过渡学习培训以及考试的问题。1月12日国考成绩公布,我们华图有部分学员已经成功拿到了铁路公安系统的面试“offer”,所谓“不打无把握之仗”,接下来我们谈谈应如何做好该系统的面试备考。

  公务员面试有考官、考生、考题、心态与技巧等五个方面的要素,但是大体归纳起来包括主观与客观两个大的方面。客观因素包括了竞争对手的实力、考题的难度、考试政策等非考生本人人为的方面;主观因素包括了考生本人的应试心态、考试备战、临场发挥等可人为方面。如果说客观因素是决定成败的外因的话,那么主观诸因素则是内因。马克思主义哲学认为内因是决定事物发展的主要方面,所以我们在积极复习的同时要加强自身主观方面的准备,切莫被自己打败。

  有的考生说面试考试人际关系最为重要,没有关系就是能力再强也会被“黑”掉,但是事实并非全部如此。根据公务员考试录用规定,面试考试考官须由七人、九人乃至更多组成,考官人员的挑选也是很严格的,这就决定了找到所有的考官走关系是几乎不可能的,即使是找到个别考官他的打分也会被“去掉一个最高分”所去掉,况且目前我国的监督力度日益加强,考官们不会因为给某一位考生疏通关系而影响自己的前途。所以我们应当树立必胜的坚定信心,放平心态,积极应试。

  面试考题的保密级别属于绝密级,且均由各地各级人事部门出具,所以泄露探取考题的可能很小,我们也不必在这方面下功夫。考题形式多为结构化面试题,结构化面试又称为标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的言语交流,对应聘者进行评价的标准化过程。换句话说就是严格限制了考题的内容与形式,基本不会有超出试题之外的附加题,考官一般不会追问与异议,只能被动的听取考生的答题。这类形式考试有严格的时间限制,比如四道题要求十五分钟之内答完,每一题并没有时间规定,只要总的答题时间不超时就行。所以难题考虑时间长一点,易题答题时间短一点都没有关系。

  关于试题是否涉及铁路公安专业的问题,我们根据以往的经验以及目前获得的信息,可以说是肯定会有涉及。但大家要注意的是,面试考试并非专业考试,加之行政人员后勤人员等掺杂其中,众考官专业水平参差不齐,所以不可能涉及太多太深的专业知识。具体体现在考试题目中,可能出现的情况有:自我介绍中对以往铁路工作的认识,工作经历经验总结,处理本职工作中的常见事件等。这类题也不过是考查考生的语言表达能力、逻辑思维能力等,重点还是在素质考查上,大家切莫就自己熟悉的专业问题剖析太深甚至高谈阔论,这样可能会引起部分考官的反感。考生朋友只需针对自己所报考的职位稍加注意多多了解即可。关于面试中的技巧问题,这是面试复习的重点,也是决定面试成败的关键所在。我在面试辅导班中强调过,对八类不同的试题有不同的应答方法,比如职位匹配原则、抛砖引玉法、引入前提法、中庸稳重原则、以人为本原则、实事求是原则、举例原则等,只要理解并掌握了这些方法及技巧,就能对号入座、应答如流。而掌握实战方法和技巧的最好方式就是进行大量的练习,建议考生在复习备考的过程专业老师、与众多同学一起多加练习,取长补短,互通有无。最后,祝广大考生朋友取得好成绩!

    更多信息请访问:新浪公务员频道 公务员论坛 公务员博客圈

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

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