6月4日，济南市公务员考试正式进入面试阶段。为保证公务员考试的公平，济南市采取了异地选派考官、“双抽签”制度等多种措施。

　　据了解，本次入围的1553名考生是从31540名报考者中脱颖而出的，他们将在三天的面试中，角逐588个岗位。本次面试，除市外办等招考的专业性较强的职位需要进行专业测试外，其余均采用结构化面试，试题为通用性面试试题，按百分制计算。

　　今年的面试实行“七对一”，即考评组设考官7人，每一考生的分数，将从7个考官所打分数中，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均值决定。

　　据济南市人社局副局长、公务员局局长黄厚安介绍，今年济南市公务员局在面试工作中，采取多项措施增强透明度：面试考官实行异地选派。今年市直机关考官全部从外市选派，县(市)区考官由公务员主管部门选派，本县(市)区抽调的考官实行异地交流；推行“双抽签”制度，即每天上午面试前，考生、考官都要面临一次随机抽签来确定自己所在的考场、考号。最后，面试采取纪检、社会、媒体三方面全方位监督。 (记者刘爽  通讯员  王东  王钊)

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