考录公务员是大学生村官积极上进的表现，作为乡镇党委，应坚持“引导不主导、支持不干预、鼓励不强留”的原则，帮其提高认识，摆正心态，拓宽视野，解决好“三个方面问题”。

　　解决好为什么考的问题。为了防止大学生村官产生“考公务员”就是“考饭碗”的狭隘思想，伏山镇党委采取召开座谈会、谈心谈话等形式加强教育引导，帮助他们树立正确的人生观和价值观，使他们认识到考录公务员不仅意味着自身成为依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，更重要的是肩负的义务和责任更加重大，其追求与村官一样，都要为广大群众及经济社会发展服好务。

　　解决好工学结合的问题。有些大学生村官为考录公务员，将学习作为主业，而把村里的工作当“副业”甚至“撒手不管”。针对这个问题，伏山镇党委聘请专家举办学习指导讲座，引导大学生村官科学把握学习规律和方法，把农村当作施展才华的舞台和经受砺练的学校，坚持学中干、干中学，相互促进、稳步提高，练就一身“用得上、用着管”的服务发展“真本领”。

　　解决好创业发展的问题。为避免大学生村官将报考公务员当成发展成长“独木桥”，伏山镇党委出台《关于鼓励和支持大学生村官干事创业的意见》，建立“素质提升、创业服务、结对帮扶、政治激励”机制，通过安排大学生村官到企业挂职锻炼，兼任专业合作社负责人，领办、创办、合办各类项目等方式，搭建大学生村官创业平台。同时，让工作能力突出的大学生村官尽快加入党组织、进入村两委班子，独立工作，为大学生村官扎根农村、建功立业提供了广阔舞台。

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