自2002年以来，浙江省公务员考试《行政职业能力测验》试卷中每年都会出现5道左右定义判断题目。定义判断题目的要求是：每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。

　　例题：

　　印象管理，指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常，人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己，以确保他人对自己做出愉快的评价。

　　根据上述定义，下列属于印象管理的是：

　　A。某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目，以此提高人气

　　B。董事长批评陈经理说，客户看到你们的办公室天天乱成这样，哪里会对公司有信心

　　C。林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他

　　D。面试前，小李在服饰、发型等方面都作了精心准备，以求一次成功

　　【解析】印象管理的定义要点之一是“确保他人对自己做出愉快评价”。A项参与电视娱乐节目赚人气不是使人对自己做出愉快评价，不符合定义；B、C项都没有使人产生愉快评价，不符合定义；D项符合定义。故答案选D。

　　一、浙江省公务员考试定义判断历年真题分析

　　对2008-2010年浙江省公务员考试中出现的定义判断题型量进行统计，如下表：

2008-2010年浙江省公务员考试定义判断题型题量统计表

　　二、浙江省公务员考试定义判断命题特点

　　中公教育专家通过对浙江省公务员考试历年定义判断真题分析，发现定义判断部分呈现出以下几个特点：

　　1。题量及考查题型基本稳定

　　从题量上来看，定义判断一直都保持在5道题的水平。从题目类型上看，浙江省公务员考试中出现的定义判断题目包含了肯定型判断和否定型判断，其中肯定型判断所占比重较大，且都是单定义判断，未考查过多定义判断。

　　2。考查范围广泛中有规律

　　从定义所属学科来看，浙江省公务员考试定义判断考查的内容一直比较广泛，涉及法律、经济学、心理学、社会学、行政管理等各个方面，尽量避免专业优势所造成的不公。但法律类定义基本每年都考，最近三年心理学定义也成为命题热点。

　　三、备考策略

　　通过对历年真题的分析可以发现，定义判断题目表现出题干越来越长的特点，使考生较难找到定义的属性，如果不能足够细心和耐心，很可能犯丢三落四的错误，导致对定义把握不准；另外在选项的设置上，近几年的考试也越来越具有迷惑性，因而在分析选项时，一定要反复对比，从而选出最符合题目要求的答案。

　　如果考试中遇到熟悉的定义，也必须仔细阅读，并且应牢记以下三点：

　　1.如果自己对定义的印象与题干给出的定义没有出现实质性差异，可进行联想与举例，充分利用已有知识准确理解定义的关键词，并对选项中的案例进行准确地归纳和抽象；

　　2.当题干的定义与自己的印象之间有差异时，应当以题干中的定义为准；

　　3.当遇到自己所学专业的概念时，不要想得太深，以致把简单问题复杂化。

　　同时，中公教育专家建议广大考生在备考过程中应注意以下两点：

　　1。题海演练，提升阅读速度及关键信息的提取能力

　　定义判断的题干和选项信息量一般比较大，特别是题干一般较长。题目中对定义概念成立的必要条件都作了相应的界定，要特别注意定义中的关键词。考生在做题时，无论该定义是否曾经接触过，都应该清空大脑，重新进行阅读理解。要着重训练自己在最短的时间内理解定义、提取出关键信息的能力。

　　2。适当扩大知识面，合理利用专业背景知识解题

　　如果备考时间充足，考生可以适当浏览百度百科、维基百科上的法律、经济、管理、心理等专业的相关词条，不仅可以扩大知识面，还能训练阅读速度和关键信息的提取能力。但当遇到自己比较熟悉的定义时，切记要以题干给出的定义为准。

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