2014年度中央机关及其直属机构考试录用公务员[微博]笔试今日举行。全国共有152万人通过此次国考报名资格审查，最热岗位竞争比达7192∶1。(11月24日人民网)

　　自中央“八项规定”、纠“四风”实施以来，许多干部感叹现在为官太难，从政已成高危行业。即便在这样的大背景下，今日的国考，仍然出现了七千选一的高热，令人惊诧忧虑。不错，自公务员考试开始以来，“国考热”一直“高烧不退”，也一直成为百姓热议的话题。

　　经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯不久前曾说：“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。”他希望更多优秀的年轻人发挥自己的创造性，创业、开公司，为社会作出更大贡献。这些不同的声音，也带给民众更多的思考，希望“国考热”能够降降温，否则就会不断出现“范进中举”式的悲剧，和“死也死在编制里”的疯狂。

　　国考得到青年人的认可，本无可厚非。但是，这份认可热成追捧，热成唯一选择，则令人忧思。究其原因，源于民众将公务员定位为“铁饭碗”、最稳定的职业。公务员的稳定，恰恰反映出两点不足：一是公务员淘汰率太低。另一方面则与当下社会保障不够健全，法治体系不够完备有关，如果其他职业同样享有完善的福利与保障，年轻人自然不必都挤到公务员队伍中去，“千军万马过独木桥”的现象会逐步缓解。

　　要想给“国考热”降温，政府应主动约束权力，使权力不能具有太多附加值，同时加大社会保障，健全法律法规，使人们在企业里工作，照样有完善的保障，活得尊严、体面。什么时候做到了，“国考”高烧就退了。