【参考解析】

　　我的父母非常支持我报考外交部。

　　报考外交部是我在对自己全面分析认识的基础上慎重做出的选择。在这一过程中，父母听取了我的想法，也给了我很多建议。

　　站在父母的角度，他们一直希望我能够从事一个比较有保障的稳定工作，我非常能理解爸妈观念中“铁饭碗”的想法，因此在面临自主择业和考取公务员[微博]的权衡中，我选择了考公务员。这一点父母感觉非常欣慰。

　　在报考选择职位时，通过职位匹配，综合学位要求和专业背景等因素，我最终选定了外交部这一职位。父母当时也有所担心，他们认为外交部不像其他的公务员职位那么安定，可能需要经常面临出差等情况。在说服他们的过程中，我不断明确了自己的想法，相比安稳的办公室工作，我更愿意接受变化的挑战。我个性非常开朗，能够迅速与人进行良好沟通，同时，思维和逻辑性比较强，在面临重要决策时能够做到冷静审慎，能言但是不多言。此外，在语言方面，能够熟练运用英语交流，语感很好，相信这些都是对我接下来工作的很大帮助。父母听了我的分析之后，认为我的评价很客观，因此消除担心，全力支持我的报考和备考工作。

　　在我的备考中，父母给我创造各种条件，妈妈帮我分担家务，让我抓紧时间复习；父亲为了让我迅速掌握全面的资讯，每天在看新闻时，特意把新闻要点记录在本子上，在我吃饭或者简单的交流中把最新的时事讯息带给我，看到父母的付出，我的学习更有动力。

　　成功进入面试后，全家人都非常开心，我也认真做好了面试的各种准备。就在来面试前，父母还非常希望能送我来面试考场，我婉言谢绝了父母的好意，暗暗下定决心，一定会好好表现，争取成为一名合格的外交部工作人员，相信这是对父母最好的回报。

　　5.驻外使馆要组织进行一场中国手工艺品的义卖活动，领导指派你来负责，请问你如何完成这项工作？(华图资深研究员张慧平)

　　【参考解析】

　　驻外使馆组织的义卖活动，一方面可以宣传中国文化，加深外国友人对中国的了解，另一方面是社会爱心的体现，是社会文明的集中表现。

　　首先，根据领导的要求明确此次活动的主题，活动的时间、主要邀请人员、经费预算情况、有无特殊交代事宜等等，根据领导的指示并积极请教、参考有经验同事的建议，拟定出活动策划方案。为了使活动圆满、顺利的开展，准备三种不同的创意方案供领导参考，并最终确定一套方案。

　　方案确定以后，根据计划，组织相关人员具体实施。召开筹备会议，并下设几个职能小组，分配任务，落实责任，并且严明纪律，保证此次活动的顺利开展，包括：

　　总策划组：负责策划活动的组织流程、宣传的主题、宣传的口号等工作，并且负责协调现场人员，应对突发状况。

　　宣传组：传单提前一天发至各参与人手中，负责电话通知邀请的主要嘉宾。活动现场的横幅、宣传板的制作以及海报的制作。如宣传海报包括：此次活动的时间、地点、内容、意义等。同时负责联系相关专业人士做好义卖品的讲解工作。

　　安保组：负责现场秩序的管理以及义卖情况的记录。

　　后勤保障组：制作名牌、音响设备的准备，活动地点的洽谈，以及联系车辆相关义卖品的运输及摆放工作。

　　影像自作组：负责活动当天的照片拍摄及录像工作。

　　各小组各司其职，严格按照职能执行任务。除此之外此次开展的组织工作需要特别注意的有两方面：一是，有可能参加义卖的物资过多，因此需要提前三天整理好义卖的物资，以确保活动的顺利开展。二是，由于是驻外使馆组织的活动，因此前来参与的有可能是外国友人，要注意激发参与人员的积极性、除此之外注意文化差异，注重工作细节，营造和谐、欢乐的氛围。

　　在活动结束后，将此次活动的照片和视频上传到网上与民众进行交流，一方面扩大活动的影响力度，另一方面，听取民众反馈，搜集民众意见，并且将相关的视频、资料、民众意见进行登记备案为以后的活动提供借鉴。

　　6.你和小王一起进行一项工作，中途小王被安排从事其他工作，你继续将工作完成，最终的成果也包含了小王的一部分工作内容，领导却只表扬了你，小王很不高兴，请问你怎么做？(华图资深研究员梁晋芳)

　　【参考解析】

　　在工作中，我会首先明确，领导的表扬是对整个工作组的，不会因为自己被表扬而居功自傲，认为自己的功劳有多大，这一切都是和同事小王共同的付出和努力换来的。

　　接下来，会冷静地思考自己在做工作汇报中，是否只是一味强调自己的工作成果，而对小王所作出的努力一概不提。如果在工作成果中，果真是没有对小王的工作内容提及，我会诚恳地向小王道歉，自己不是为了贪功故意埋没小王的功劳，而是疏忽，相信小王根据一直以来我对待同事和工作的认真和真诚，能够谅解我的疏忽，原谅我的失误。在以后的工作中，我会努力避免类似的失误，客观呈现每一位同事所付出的努力和辛苦。

　　如果在工作成果中，我明确标明了小王的工作内容，我也会积极跟小王沟通。领导的表扬是对整个的工作成果表示认可，最终的工作成果是我们集体的智慧，领导并不清楚工作组内部的分工，我很幸运的得到表扬，感到很荣幸。但是我知道表扬不是对我个人的，而是对整个工作小组，得到的荣誉也属于我们每个人。小王以及所有对本次工作作出努力的同事都是受表扬的对象。

　　在跟小王一起工作的过程中，我也了解小王的为人，可能只是当时一时的情绪表现出来不高兴，听了我的解释之后，小王会重新接受我，以后在工作中更好地配合，争取作出更多的成绩。

　　工作中，总是会遇到团队合作的情形，合作中，分工各有不同，重要的不是谁得到了表扬，而是大家齐心协力把工作做好，高效高质的工作成果是对我们工作的最大表扬。我会在工作中不断的明确这一点，不会因为得到了表扬而沾沾自喜，也不会因为做了工作而别人得到表扬而生气难过。

　　7.工作之初，上级安排给你的都是比较琐碎的工作，请问你怎么办？(华图资深研究员王丽琛)

　　【参考解析】

　　对于这个问题，我想从两个方面来阐述一下自己的想法。

　　首先，我认为任何一份工作都有其内在的规律与特点，工作繁琐与否，本身就是一个相对的概念，面对同样一份工作，有的人做起来游刃有余，而有的人却力不从心。

　　如果我们忽视工作的方式与方法，不注重提高工作效率，即使是一些较为常规的工作，在一些人眼中也可能会变得繁琐不堪；反之，如果我们在工作开始之前做好规划，在工作进行之中创新方法，在工作完成之后勤做总结，我想，原本繁琐的工作也会逐渐变得井井有条。

　　其次，我认为任何一份工作都有其重要性和必要性，如果认为上级分配的工作都是“琐碎”的工作，这种先入为主的意识未免太过于片面和草率。无论单位分配的工作是否在我的兴趣范围之内，是否与我的专业或特长保持一致，只要是自己职责内的任务，只要是上级的命令，只要是单位的需要，即使是一份大多数人都认为繁复和琐碎的工作，我也会义不容辞的去做好。

　　具体来说，我会做到以下几个方面：

　　第一，积极调整自己的心态。面对分内的工作，我要求自己不能有半点疏忽，必须按部就班，扎扎实实的做好；面对职责之外的临时性工作，一旦接受，也要竭尽全力，用智慧取胜。因为我坚信一份耕耘，一份收获的道理。

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