2015年12月13日上午11：00，北京市公务员[微博]考试行测科目落下帷幕，中公教育[微博]专家第一时间为考生带来数量关系、图形推理以及资料分析考情分析。整体上来说，题量与前几年保持一致，数量关系15题，图形推理5题，资料分析20题。难度上来说，今年比去年要略大，与国考难度接近。但是考点都是常规考点，基本没有新题型。

　　1、数量关系仍旧只考数学运算，没有数字推理，中等难度的题目偏多，以常规考点、基础题型为主。

　　数量关系仍旧是常规的考点，例如行程问题里面的相遇追击问题、钟表问题，和为定值求极值问题，年龄问题，工程问题，利润问题、日期问题等。需要注意的是今年考了两道等比数列的题目，一题关键词是“两倍”，一题关键词是“一半”，这也正验证了考试中考[微博]到等比数列时一般情况下公比为2或者1/2.还有两道题目主题是“值班”，但实际上稍作分析就会发现，实际上考察的是日期问题，以及周期循环问题。

　　2、图形推理题型略有变化，用两道九宫格替换了两道类比型，顺推型依然是3道。

　　九宫格的规律要更复杂一些，可以横向看，也可以纵向看，可以是加和关系也可以是作差或者乘机关系。不过今年的两道题九宫格都是横向找规律，比较明显。从考点上来说，比往年更全面一些，涉及数量关系、组合叠加、移动、对称性。

　　3、资料分析仍为综合性材料，考点以增长、比重、平均为主，比重考察的题目数量较往年增多。

　　今年的资料分析材料类型上都是综合型，即一两段文字，配一个图表。这种类型的材料还是很便于考生去找到数据的。

　　但是从难度上来说，今年的难度比去年要略大。去年无需大量计算，直接查找类的题目有6道题，而今年只有2道题，其余的题目多多少少都需要进行计算或者比较大小。从考点上来看，考到比重变化的题目多于以往的任何一年，有两道题目直接求比重变化了几个百分点，综合判断题里面还有判断本期比重升降的。这类题目如果平时认真总结了公示，直接套用公示很简单，如果要在考场上重新推导的话可能就太浪费时间了。还有两道题目是让比较大小的，需要用到同位比较法，而与往年最大的不同在于今年是利用同位比较法之后给四个量排序，而不是选择最大或者最小值，无形中就增加了题目的难度。较为可喜的是，大多数题目列示不算复杂，而且选项差距比较大，对计算精度的要求不高，只要平时认真做过练习，资料分析就不会丢太多分。