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案例
小菀是个优秀的姑娘,本科和研究生均从名校毕业,毕业后在一家美国独资企业工作,因为领导认为她有管理能力,很快就提拔她做了技术主管。但小菀发现,原先和自己关系不错的同事开始疏远她,有人甚至说,她是因为长得漂亮才升得那么快。
小菀很生气,但是她提不起勇气跟同事理论,因为她“很怕得罪人。”
像小菀一样,很多人也会有有气发不出的时候,和别人意见不合,却不说自己的感觉。心理专家介绍说,遇上这种情况,自己也要负一半的责任。不想听“坏话”,而希望别人给与更多的赞美,所以遇到冲突时往往保持沉默。
沉默不总是金
小菀对同事的非议保持沉默,因为她觉得“沉默是金”,哪怕自己很难受。而心理专家建议,有良好的动机才能有良好的人际关系,如果沉默让你觉得不幸福,那么它对你和同事都是不好的。
看到愤怒以后的改变
电影《情非得已之生存之道》中,豆子不想再背着背叛的内疚感生活,把自己“出轨”的事情告诉了女友,结果当然很可怕,女友和大吵后他分手。但是几个月之后,女友告诉他,你说的时候,我很恨你,但是我觉得这件事把我们之间理不清的关系都疏通了。
心理专家对此也表示认同,从好的动机和想法出发,即使愤怒的结果在当时看来很可怕,但却能帮助你疏通从前累计的矛盾和怨气,让人际关系回归到自然的状态。(时报记者 陈举)