团队成长：你不是一个人

　　团队成长：你不是一个人

　　广州数家提供EAP(员工帮助计划)服务的咨询公司，近来都发现做团队成长的企业明显比以前多了。“同事之间的沟通，特别是和领导沟通，很多人不习惯这么做，”于东辉介绍说，“但每个人又很需要关心，有引导，大家都挺愿意做努力的。”

　　不过，有一点要注意的是，团队成长一般由公司管理层组织。如果你的公司还做过团队成长，适时找个机会“联名上报”，向上司建议。你可以尝试以下说法，“团队成长和裁员一样，能给公司节约资源，提高工作效率。”

　　在团队成长中发现“公司对你的支持，同事之间的交流和关心，你和公司相互信赖”，这些感觉平时也许陌生，或者并不强烈，怪不得有人说，“成长是金融风暴给的礼物。”

　　团队成长话你知

　　Step 1：释放恐惧

　　Step 2：通过互动游戏增加个人归属感，同事间的联系和支持

　　Step 3：员工和员工的信赖训练

　　Step 4：员工和公司的信赖训练 (信息时报记者　陈举)