本文选自《亚欧留学的博客 》的博客，点击查看博客原文

　　今年，税务会计师将成为人力市场宠儿，为了找到合适的职员，企业甚至愿意开出12万到14万澳元的年薪。 2008年澳大利亚前10位热门职位排行榜

　　“Talent2”通过对642家专业猎头公司进行的调查发现，培训师，高级财务经理，内部协调经理等职位，位列职员需求榜前10位。

　　“Talent2”经理Neil Galvin说，澳洲面临人才短缺。但很多企业可以通过其它方式缓解人才短缺危机，如从海外招聘，产品外包，雇佣合同工，给表现良好的员工设立奖励机制等。

　　很多澳洲公司希望招聘的员工能保持稳定，至少在公司作满三到五年。雇员应该对自己的职业前景作出战略规划，而澳洲雇主在人员短缺的状况下，也面临着给员工涨薪水的压力。