中欧目标：培养具有国际视野和国际竞争力的企业领袖

　　主持人：刚才您又再次提到，咱们师资也是大多数来自于一些欧美的国家，因为1/4欧洲、1/3美洲，1/3亚太。我曾经听到一个对于中欧的质疑，因为咱们今天老朋友见面，所以问的问题比较尖锐一些，他说中欧毫无疑问，国际化程度做得非常好，他们的生源非常国际化，因为来源的学生是全球各地。他们的老师也非常地国际化，尤其是花着比较高额的费用，从国外比较著名的商学院(微博)(微博)聘请来的知名教授。但是有一个问题，就是培养出来的学生，大多数是高级的职业经理人，说白了就是说，拿着高额薪水帮别人打工，自己做事的很少，他说这个可能是中欧的一个致命点，对这个观点您怎么看？毕竟您也是负责学生的职业发展这块儿。

　　李瑗瑗：这个我想我可以谈两点，不否认，对于商学院培养出来的毕业生，企业有用人需求，而对于学生，有很好的职业发展机会。多数人愿意加入企业，从职业经理人的这个起点开始去做。这是一个不容置疑的事实。

　　这两年从中欧每年的就业报告来看我们学生毕业去向，我想可能有两个比较大的变化。第一个变化就是，加入跨国企业，民营企业和其它企业，比如非盈利机构的比例，越来越平衡，不像原来那样全部都进入到跨国企业。第二个变化就是更多的MBA毕业生选择毕业后马上创业。

　　读MBA的年轻人，有着非常高的职业抱负和理想，尤其是那些考虑读全职MBA的人，基本是三类人群考虑全职MBA。

　　第一类，希望在职业生涯当中，有一个快速的提升。这一类人如果不读MBA，也会按部就班，通过努力，升职发展，不断往前行。但是如果读过MBA以后，职业提升会更加快速直接。

　　第二类，想通过全职的读书，积累更多的人脉和资源，对人生和职业重新思考，然后转换行业，或者职能，有一个新的启程。

　　第三类，就是我们说的那些涌动着创业梦想的人，希望能够通过全职的MBA学习，对管理有一个比较综合的了解，读书期间打造创业工具包，实现自己的创业梦想。

　　拿中欧今年的就业报告来看，中欧今年一毕业就自己创业的人，有11个，虽然不多，但每年快速递增。过去很多MBA，毕竟年龄上还是相对年轻，财力和资源相对有限，虽然有着创业的理想，但多数人会选择毕业三到五年以后，才开始考虑创业。近两年毕业就开始创业的MBA在中欧也多了起来。得益于学校在创业领域给与的支持。

　　首先在课程的设置方面做了很多的调整，原来的创业课只是一门选修课，现在是核心课程之一，同时增加了四五门在创业方面的选修课，在整个课程的架构上，为学生提供更多的知识的源泉。

　　此外，去年学校成立了中欧创业与投资中心，由中欧的兼职创业学教授，酷6的创始人李善友做中心的主任，他也是中欧的校友。中心为MBA的学生提供各种各样的支持，包括创业辅导，俱乐部活动、项目孵化和资金支持等等。如华欧创投基金，中欧成为创投基金。希望给中欧学生校友提供更多财力支持。

　　刚才唐敏的问题，有关职业经理人的，我认为它是大部分年轻人职业梦想中的一段。他们希望有更大的舞台，即使他们不去创业，他们也可以进入一个大型企业，或者小型的企业，拥有创业精神，一定让他们可以去走得更远，成为business leader，就是企业领袖。培养具有国际视野和国际竞争力的企业领袖，是中欧的目标。

　　具有挑战性国际职位，给毕业生更多的在国际舞台上竞争的机会

　　主持人：其实在您刚才回答问题之前，我当时面对着别人向我提出那个问题，因为说您这边也采访过，中欧你是怎么来看待的？我当时的回答是这样的，我认为就是每一个人是不同的，那么不同的人，有些人可能心里面有创业的梦想，就希望自己能做出一番事业。但是对于很多人来说，他们可能更希望就是在自己的工作岗位上面，进行再创业，就其实能把工作岗位上的事情给做好，也是一份很不错的创业，而且这可能更稳定一些。

　　那么这一块儿您刚才也提到，从咱们今年的就业报告来看，一工作就创业的人，大概只有11个人，其实并不是太多。那么对于更多报考中欧MBA的同学来说，他可能就是想要进一个大外企，进一个大跨国企业，做一个高级的职业经理人。在这一方面，咱们中欧又有一些什么样的政策，帮助他们完成这样的梦想？

　　李瑗瑗：政策也谈不上，刚才咱们提到了中欧的优势之一，就是中欧在整个大中华地区的广大校友资源，以及在过去的18年里中欧为企业输送了很多的管理人才，他们在企业的成长和优秀表现，为中欧赢来了更多的机会和声望。中欧虽然每年毕业生不多，200人以内，但每年来中欧招聘的企业，差不多在300到400家，提供了1300个左右的就业机会。那么这1300个职位如果再平均一下，除一下这200个人。

　　主持人：每个人至少有六七个机会。

　　李瑗瑗：是的，我想这个应该是很多的海外名校的商学院，都不一定能够企及的。这得益于中国经济的快速发展所带来的各种各样的机会，另外得益于中欧在过去的18年中对教学质量、教学服务，以及校友反馈的重视和坚持，形成了很好的良性循环。

　　而且我再补充一下唐敏老师，我做职业发展也已经两年了，这两年来，我看到了很多每年都到中欧来招聘的一些大型的跨国企业，如亚马逊，Apple，IBM，Microsoft等等，给中欧毕业生带来了全球领导力发展项目的机会，类似本科的管培生项目，专门针对MBA的。每年在全球能够进入到他们这个项目可能只有10到30个人左右，而且都是在全球最顶尖的商学院招生的。

　　这些公司原来只在美国和欧洲排名前十的商学院招人，而现在这些企业也都开始把大门向中欧打开，有时中欧是他们唯一一个在中国大陆招聘的学校，我想这也是我们能够提供给毕业生更多的机会，给了我们同学更多的在国际舞台上与国际名校的毕业生竞争的机会，这些很具有挑战性国际职位，激发了学生们的兴趣。

　　主持人：刚才李老师您说完以后，我想对于很多正在收看访谈的同学，尤其是想要报考中欧的同学来说，一定是非常心动。因为这种国际的机会越来越好，这种机会向中欧敞开大门，向中欧在读的MBA学生敞开大门，每个学生都有至少有六到七个就业机会，包括毕业以后的薪资和整体这么优秀的师资力量。对于很多学生来说都是非常心动的，那咱们中欧这个MBA也办了有十几年了，可能大家会比较关注的是在于说，中欧在挑选人的方面，有没有自己的一些标准？

　　李瑗瑗：招生流程，各大商学院大同小异。最基本的肯定是鉴定学习能力，能够胜任MBA这一强度很大的学习。

　　第二，考生有没有职业发展的潜力，是不是具有成为领袖的潜质。此外，因为中欧的国际定位，中欧还要求英语语言的能力，不仅能够听懂，能够说，而是能够在一个国际化的平台上，去挑战教授，说服同学，找到最好的解决方案。很强的英语沟通能力，这是中欧的基本要求之一。

　　第三，各个商学院都有自己的文化，中欧在培养我们刚才所提到的具有创业精神的，具备社会责任感的企业领袖这个目标的过程当中，对于我们的考生，也有一些软性的评估和审核，这就是我们说是不是你能不能适应，而且符合中欧的文化。这些软性的东西，其实各个学校也都在看，比如商业道德，团队合作等等。所有想读MBA的人，都有很强的职业抱负，而且都是非常优秀的年轻人，那么这些年轻人相对来说也比较强势。如果大家在一起工作，共同讨论，在一个小组里工作，为了完成一个目标，怎么样能够互相配合，能够尽快地去作出最对、最好的结论的时候，就需要很强的团队合作精神，这是中欧非常非常重视的。

　　另外如责任领导力，现在比较热的话题，企业社会责任，中欧也比较强调的，所以说呢，在整个的18个月的中欧MBA读书过程中，我们鼓励学生，能够积极参与到一些我们中欧设置的，叫RLP的项目，就是责任领导力项目，关注可持续性，环境保护等等这样一些主题，希望他们在读书的同时，也能够去充分地展示他们的社会责任感。

　　另外中欧也看重跨国流动性，我们希望中欧培养的学生可以在全球的任何一个角落，参与最激烈的竞争，展示出他们的最优秀的一面。

　　主持人：刚才李主任说的这些话，我觉得一方面可能对很多想要报考中欧MBA的同学来说，一方面是打开了一层大门，你可以站在国际的舞台上，和国际全球的最优秀的顶尖人才在做竞争；另一方面也是提醒了同学，这是一个非常竞争激烈的市场，你必须有充分的准备，还有刚才李主任说的，所具备的那五个素质，您才有可能跨进中欧这个大门，成为一个有社会责任感的未来的企业领袖。

　　那在节目的最后呢，也问一个比较现实的问题，就是基本上每个学校都会涉及到的，因为在整体的这个经济形势，我们发现并不是非常良好的时候，但是商学院的学费会逆势而涨，就是基本上每个学校都会有微涨和微调，那咱们学校在这方面有什么样的动向呢

　　李瑗瑗：好的，我想这也是很多申请人比较关心的问题。全球范围内，过去十年间的商学院的平均的学费涨幅，大概在5%到6%，顺应正常的经济走势，也有一个通胀的考虑。

　　另外很多商学院，希望他自己的MBA的项目，或者商学院，能够做得更好，所以会有更多的师资，各种各样的资源的投入，学费增加是很正常的。中国的商学院， MBA学费在国际舞台上来看，已经偏低的了，我是讲中国区的大层面上的。如果考虑中欧的国际排名，来比那些差不多排名的国际商学院，在学费上中欧的投入产出比应该还是很高的。今年中欧的学费还没有定下来，但是应该有所调整。人的一生中，选择读还是不读MBA，读哪一所学校，应该是重要的决定和很大的投入和投资。既然是一个投资，就要看回报。看今年中欧的职业发展报告，最近这一届，180个毕业生，平均入读前和毕业后的工资涨幅，今年在91%，比去年低了一些，是一个平均的工资涨幅。

　　中欧的学生有40%是外国学生，相当一部分希望毕业后留在中国。谈到职业转换，其实有三个概念，或者说四个概念。转换行业，转换职能，转换国家，或者综合转换，如果把所有的这四项全部算进来，中欧今年成功进行了职业转换的同学，达到了89%，我想这个数字应该是，哪怕我们自己来看，也是非常高的一个比例。

　　主持人：是挺让人震惊的。

　　李瑗瑗：对，所以说MBA是一个平台，可以让我们去实现很多东西，如果说在原来的单位里面，可能要花很久、花很大的精力去做的事情，在这样一个平台上，你可以站得高，看得更远，可以和更多的跟你有共同理想的年轻人一起，跟你一起来往前行，你的动力会更强，你的资源会更丰富，所以也就有了很好的一个助力。其实我蛮鼓励年轻人能够有职业的抱负，然后可以去考虑MBA或者其它的教育方式。

　　主持人：今天也是非常感谢李主任向我们介绍这么多关于中欧的一些办学的理念，中欧的师资还有中欧MBA学生这么多的机会，以及他们的就业报告等等。在节目的最后，也是想请李主任向所有今年想要申报中欧的申请者们提一些你的建议。因为毕竟咱们中欧不是体制内的一些院校，可能在整体的招生方面，和其它的院校有些不太一样的地方，所以想请您向各位网友做一些提点。

　　李瑗瑗：各个学校的建议都差不多，好好准备，表现真我等等。个人觉得，有两点比较重要，第一点就是要说服这个学校，或者你的面试老师，你是他们想要的人，所以在准备去说服之前的这样一个过程中，一定是一个认真思考，梳理思路，扬长避短的过程。

　　关于过去的经历，你在开始申请的时候，你过去做过什么工作，你读过什么大学，你大学时候的GPA是多少，这些其实都已经是不能够再变的东西了。但有些东西是可以改变的，比如你的考试成绩，我是指，比如说你要读国内的商学院，你要参加全国联考，那么你全国联考的成绩，这个是非常重要的。如果你来报中欧的话，考GMAT或中欧入学考试，成绩是非常重要的，它至少是一个敲门砖，可以让商学院对你初期的申请在评估的时候，眼前一亮，发现你，给你更多的机会。好好准备入学考试，给自己赢得那个可以去展示自己的机会。

　　第二，面试是非常重要的。面试的表现可以说服面试官，你就是那个最优秀、最合适的人，所以说考试和面试的准备，是两个非常核心的环节，希望广大的中欧申请人和所有MBA申请人，在这方面能够下更多的力气。

　　主持人：谢谢李老师，然后今天给我们讲了这么多，我们今天在谈话中，并没有过多的谈及到中欧MBA在2013年的招生上面的细节问题，我想这些细节问题，现在的网络已经非常发达了，大家可以登录到中欧MBA的一些网站上面去了解这些信息，也希望今天的访谈对于你的申请能够有一些帮助，感谢各位网友的关注，我们今天访谈到此结束，谢谢大家。

　　李瑗瑗：谢谢大家。

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