现在她笑也不是，不笑也不是，职场礼仪该咋处理？这个女孩的遭遇可能对你会有所启发

　　对领导 主动端茶送水

　　她的苦恼

　　在单位里，玲玲对谁都非常客气，看到领导点头哈腰，同事需要帮忙，她总是满口答应。她一直觉得自己的客气换来的是大家的好印象，但最近，她却听到有同事议论她“假惺惺”，爱拍马屁……

　　对人过于客气、冷漠都是病

　　医生把脉

　　玲玲今年25岁，去年大学毕业后，她进入渝中区一事业单位从事宣传工作。玲玲平时做事大大咧咧，工作前，母亲教导她：“在单位里做事，态度一定要谦卑。”

　　初入职场，玲玲谨记母亲的教诲。领导布置的任务，她即使是加班加点，也总会按时完成。和领导打交道的时候，她总是小心翼翼，生怕说错一句话，做错一个动作，让领导不开心。与领导同行时，都让领导走前面，双手给领导递东西……有两次在会议室开会，玲玲看到领导端着茶杯，就主动提出去加点水。在场的两个女同事还一边笑，一边开玩笑说玲玲“会做人”。

　　同事们需要什么帮助，玲玲即使很为难，但也从不说“不”。宣传部里，和玲玲分担工作的是一个姓陈的男同事，比玲玲先来单位两年多，玲玲礼貌地喊他陈老师。玲玲入职一个月左右时，领导喊“陈老师”加班，但“陈老师”私下求助玲玲，说家里有事，希望她帮忙顶一下。“我当时想都没想就答应了。”玲玲为此推掉了和姐妹的饭局，当晚在单位加班到9点多才回家。之后，“陈老师”只要遇到不想干的事情，都会直接甩给玲玲。玲玲很生气，虽然心里不愿意，但面对同事的要求，她还是挤出了笑容。

　　对同事 有求必应从不拒绝

　　她这个人表面看起一团和气，实际上就是个马屁精，假惺惺

　　大坪医院睡眠中心的医生蒋成刚被玲玲的客气弄得很不自在。蒋成刚说，第一次和玲玲见面时，玲玲坐得笔直，用双手把病历本递给他，在之后的谈话中，无论他说什么，玲玲都频繁地一直点头回应。

　　“这让我觉得很不自然，感觉距离一下子更远了。”蒋成刚表示，玲玲在单位里，对同事过于客气，不仅不会拉近人与人之间的距离，反而会让大家感觉不自在，开始刻意地回避她。

　　蒋成刚强调，过于客气也是一种病。玲玲之所以会对人过于客气，除了母亲的教育外，也是对自己能力不够自信的表现。当玲玲对自己的能力产生怀疑时，她就会通过领导和同事的赞扬来获得成就感和安全感。同时，也因为这份自卑，让她不敢在单位说出自己的想法，永远都只有违背意愿的随大流。蒋成刚表示，在职场中，很多新人都因为职场中的人际关系障碍到医院来寻求心理咨询，其中，由于没有自信而表现得过于冷漠的人也不在少数。

　　在尊重别人和做自己间找平衡

　　玲玲觉得自己一到办公室，就变成了一个没有主见的人。然而，即使心里很窝火，她一直都说服自己，吃点亏至少换来了同事的好印象。

　　可是上个月，玲玲无意中得知，这个“陈老师”和另外两个女同事在背后议论她，说她假惺惺，爱拍马屁。如今，玲玲已经一个星期没去上班了，她觉得很委屈，自己对人客气居然被大家误解，她不知道该怎么与同事相处，干脆把自己一个人锁在屋里。

　　不明白 同事说她假惺惺

　　蒋成刚表示，在职场上，过于客气和过于冷漠的态度都不恰当。其实，职场上的相处很简单，在做自己和尊重他人之间找到一个平衡点，不愠不火，让你和其他人都感觉舒服就行。如果你过于冷漠或者过于客气，可以从以下几个方面试着调节：

　　1.自己要有被需求感。很多才入职的新人，在刚刚接手工作的时候都没自信，觉得单位不需要自己，领导同事不认同自己。但你可以尝试着和同事交流，让他们评价你的工作情况，从中找到不足和自信。

　　2.在真诚地做自己和尊重他人间找平衡点，不要过于迎合他人。要明白每个人的成长背景、生活习惯都不同，有不同的想法和观点是正常的。同事之间，也不会因为一个观点的不同就闹不和。

　　3.在工作和生活中，不要过于要求自己做一个完美的人，有时候说错话、做错事是正常的，只要在错误中不断成长就好。 (记者 王婷婷)