跳槽原因在于方向不明确

　　2012年毕业生总量671万人，选择就业的学生为68.5%，调查显示，在已经签约的应届毕业生中，23.3%的毕业生有毁约的经历。这是很多毕业生在毕业走入社会之前没有根据自己实际情况，正确评估自己，更谈不上给自己一个明确的目标定位，这也导致了走上工作岗位后，出现频频跳槽的现象。一位接受调查的英语系毕业生小林表示，“毕业大家没有工作经验，很多单位不愿意用，所以我们只能找一些可以干的，是不是语言类都已经无关紧要了，以后看到好的了再跳。”由此可见，在毕业生离校后，学生能有针对性的剖析认识自我，明确职业目标，可以帮助毕业生更好明确自己的求职就业方向。

　　大学生在社会上求职工作与在学校里进行学习是两个截然不同的两个环境，在求职过程中，考察的是人格、品质、能力、心理、技能等各方面的综合素养。学生在毕业之后，更应该选准自己的方向，花一些时间选择参加一些专项的岗前培训课程，把职业道德、职场规则、基本礼仪规范、工作技能等内容进行强化，使其能够就业面试时，能更好地展示自己，在以后的工作过程中，能更好更快地融入团体，展现才能。

　　参加岗前培训意义重大

　　如何让学生能够实现自我，那就是在学习后，能够学有所成，学以致用。简而言之，就是找到一份让自己满意的工作，并为之奋斗。岗前培训班的开设就是为毕业生就业搭建拼台，为学生就业助航。权威调查显示，有过岗前培训的同学要比没有参加过岗前培训的同学有更好的工作适应能力和心理素质，能快速进入角色。岗前培训作为职业教育中最为重要的一个组成部分也一直受到相关部门的关注和重视。

　　新思维英语教师培训中心作为国内著名的职业培训机构和英语教师培训基地，于2002年与北京考试院剑桥考委和我国最高师范类学府-北京师范大学[微博]联合开设了英语教师培训课程，为了能让更多想成为少儿英语[微博]教师的莘莘学子成就梦想，实现轻松就业。中心通过开展短期岗前职业培训，掌握和强化英语教师的职业技能和教学技能，凭借国内顶尖的师资力量和独一无二的教学体系，权威的认证，数年来百分百的培训就业率，已经让近万名位毕业生成功任职于各大英语培训机构，实现了高薪就业的理想。学校领导表示，中心的英语教师培训工作经过近十年的发展，已经迈出了新的步伐，取得成功。学校也将继续在社会各界关注和相关部门的指导下，进一步加大对毕业生就业与岗前培训的力度。学校将来将继续着力于提升的师资培训团队和构建更为完善的培训体系，让学员掌握相关知识，加强岗前培训。与此同时，学校也将进一步加大各项教学培训投入的力度，让广大学子和国内更多的英语培训机构从中受益。全国少儿英语师资培训冬季就业班即将在十二月份开课，目前招生工作正在进行中。详询4006168567，或者登陆官方网站http://www.sunsway.org了解详情。