随着暑假的来临，人才市场依然淡季不淡，迎来了一次招聘求职小高峰。那作为应届毕业生，如何才能找到一份合适的工作呢？对此，职场达人给出了以下建议，和各位大学生分享。

　　1、调整心态找工作

　　找工作绝对不是件容易事，所以，如果一时实在找不到工作，也不要过于着急。夏季本来就天干气燥，容易上火，过于着急肯定对健康不利。在这个时候，达人建议不妨退后一步，静下心来反思反思自己找工作失利的原因，找到问题的症结之后，再行出击，或许成功率就会增高一点。另外，也可乘此机会自行“充电”，完善自己的知识结构，以增强自己的求职竞争力。当然，无论是“反思”，还是“充电”，都必须保持一个好的心态，明白欲速则不达的道理。

　　2、自我分析准定位

　　自我分析既包括心理学层面的客观评价，也包括对以往经历的价值点评估。这些信息实质上是进行个人职业定位的元素。比如个人的人格特征、性格特点和兴趣类型等，对于确定个人的职业基本方向有着核心指导意义。另外，达人建议毕业生们要对个人的以往教育、工作情况进行详细分析，要从以往的职业行为中获取职业价值点。然后根据个人实际情况，整合个人的专业技术、学识、能力和(工作与行业)经验等，在客观的职场中寻找到适合个人兴趣、认可个人职业价值的职种、职位。这个复杂的流程才是真正科学客观的职业定位。

　　3、选好网站投简历

　　互联网上的求职网站有几百家，但大部分所刊出的信息可能并不真实或早已过期，因此求职者应选择信誉比较好的大型网站。很多求职者希望能找到和自己专业相对口的工作，但很多求职网站综合性比较强，不利于职位精准搜索，对此，达人建议求职者可以下载一款名叫一览APP的手机软件。一览是国内专业细分招聘领域的领头羊，最大的特点就是它的精准性，囊括海量职位，求职者可以随时随地投简历。

　　4、了解行情谈薪酬

　　经调查发现，60%的求职者对所要面试的岗位的薪水行情并不了解，更有74%的求职者在面试时不敢与HR谈判薪酬。因此求职者开高价或者谈低薪酬的现象时有发生，求职者开高价，HR哭笑不得，而求职者谈低薪酬，自己更是欲哭无泪。因此达人建议毕业生在面试某企业岗位时，不妨上网查查该岗位的薪资情况，也好做到心中有数。一览APP就可以免费查薪酬，薪酬数据、薪酬比拼都很全面。

　　小编觉得一份好的工作可以说能直接影响人的命运，而一份合适自己的工作也会让你在以后的职场里工作的更快乐更轻松。相信结合以上四点，一定能给正在求职的你一些帮助！