随着退休时间延后，大学毕业生增加，就业矛盾越发突出，尤其像北京这样人才济济的市场，“毕业即失业”的悲观想法萦绕在很多北京大学[微博]生的脑海中。公务员[微博]福利减少，事业单位改革，铁饭碗逐渐被打破，越来越多的就业者开始将目光投向企业，特别是中小企业。此时，一些专业机构纷纷推出就业指导报告，中智最新发布的中小企业聘用指数，为推动北京就业大船增加了动力。

　　中小企业聘用指数报告显示，今年1、2季度北京地区中小企业总体呈增聘态势，仍然是解决就业问题的主力。消费业在连续七个季度减聘后，今年第二季度首次出现增聘；以餐饮为主的服务业受到中央反腐影响，聘用人数出现下滑；制造业在连续五个季度减聘后，今年第二季度出现微小增聘；高科技行业和金融业呈现冰火两重天，高科技行业中小企业连续几个季度减聘，人员向已经和即将上市的大企业流动；金融业中小企业有较大幅度的增聘，获得投资人青睐。

　　由于小微企业抗风险能力较小，所以近几个季度都出现了减聘现象。中智集团副总经理、外企服务分公司总经理程功表示，中小企业、创业企业灵活性更强，市场适应能力更高，应该得到国家政策支持，也应该是大学生就业的首选。盲目迷信大企业会加剧就业竞争，且人才向大企业流动容易出现行业垄断现象，长远来看不利于市场经济均衡发展。鼓励就业者加入中小企业，或者自己创业，才能使消费、服务、高科技等以减聘为主行业重新焕发生机。

　　程功表示，北京作为国际化大都市，直接受世界经济形势的影响，同时又是国家相关政策的风向标，对全国有辐射作用。研究北京地区各行业中小企业的聘用情况，可以窥一斑而见全豹，让社会大众，尤其是就业者了解各行业未来的发展趋势，从而合理规划自己的职业选择。

　　中智全称为中国国际技术智力合作公司，是中央管理的国有重点骨干企业，以人力资源服务为主业，客户覆盖外企、国企、民企，横跨诸多领域，拥有一支专业的人力资源研究团队，总部在北京。中智中小企业聘用指数每季度发布一次，数据来源于北京地区委托中智服务的4000家中小企业每个月度社保公积金人员增减状况。