4、中科院

　　主讲人：董纪昌 中科院MBA中心主任

　　主题：中科院MBA项目特色及优势介绍，课程师资安排。

　　主持人：感谢赵贞主任的介绍。下面请赵贞主任抽出二等奖一名、幸运奖一名。二等奖是230号，幸运奖159号。接下来由中科院董纪昌主任为大家介绍MBA项目特色与优势，以及招生政策方面的有关情况。

　　董纪昌：十分感谢华章能给我们MBA院校提供这次机会，与在座的各位同学一块儿介绍一下中科院MBA项目。大家可能对专业学位教育最近可能有一些新的动向，整个中国MBA教育，研究生教育从近几年来看，一个重大的发展趋势，到2002年据称专业学位教育要达到50%，我想在座的各位比较关心这一点，到2050年我国的研究生教育要达到一半以上的学生，这个趋势对我们来讲既是一个利好消息，可能也是一个竞争消息。

　　中科院研究生院对专业教育，在2020年年以前也想达到90%。今天我简单把中科院的情况给大家介绍一下，留点时间跟大家互动一下。

　　可能在座的各位对中科院比较了解，但是对中科院研究生院到底了解什么程度很难讲。中科院研究生院前身是依托于中国科技大学是科技大学的研究生院。2000年，我们更名成了中国科学院研究生院，现在是一所大学。这几年根据国家研究生教育的发展趋势，中国科学院也逐渐成立以研究生院为基础的一所大学，就叫中科院研究生院，我们也是在发展专业学位教育，在整合全院的资源优势，包括教师资源，中科院有很多院士在各个方面都有，我们管理方向大概有四五个研究所，都是从事管理方向的教育研究。

　　研究生院应该是我国最早的一所研究生院，经过国务院批准是全国第一所。现在研究生院本部设在北京，分布在全国20多个省市，大概有100多个研究生培养单位，主要设在北京、上海、成都各个大中城市。这些数字我想在座的各位可能在网上浏览过，我们招生网上也有相关的介绍。

　　我先说一点，其实我们现在有五个关于管理方面的研究所，比如政策研究所、系统所、文献情报中心、经济研究中心等等，包括我们管理学院，有五个院所在从事这种管理科学和工商管理的教育。截至2004年，中科院已经培养出5万余名研究生，在校研究生大概有37000多名，这个规模还是比较庞大的。中科院现在没有本科生，只有研究生教育，包括普研和博士。我们学校是98年开始招收MBA，那时候主要是以中国科技大学为依托，2004年，我们第一批中科院自主招生，现在我们办学模式是几个研究所联合办学，开展MBA教育，包括政策研究所、系统所，以及管理学院等五个院所。通过整合中国科学院所有优势资源，我们组建了一支由著名管理学院家“中国风险投资之父”成思危教授委员长，以中国工程院院士刘源张教授为学科带头人的教学科研队伍。我们在教学方面也推出了不同于其他院校的教育模式。

　　中科院研究生项目2005年荣获“中国最有影响力的MBA”排行榜第12位，2004年、2005年连续两年荣获“中国最具发展潜力的MBA”第一名。当然大家也知道中科院研究生的MBA项目是一个比较年轻的项目，虽然经过短暂的两年，仅仅两年的发展，但是应该说我们的MBA项目已经在逐渐走向成熟。

　　中科院研究生院MBA项目种类有春季MBA和秋季MBA。春季MBA像各位院校一样我们只颁发学位证书没有学历证书，在职学习是三年时间，关于春季MBA也是自主划线，秋季MBA我们颁发学历和学位证书，脱产学习是两年学习，在职学习是三年。

　　中科院研究生院MBA项目，今年我们是第一批学生就业，从现在的就业率来看，我们大概达到95%左右，应该说今年的薪水经过粗略统计，平均水平大概有9万左右。我们经过两年的发展，今年能达到这样较高的就业率，以及不错的薪水，应该说我们还是比较满意的。我想在座的各位也可以在北京考察一下，应该从招生的比例，实际报告人数和实际招生人数以及就业率和就业的薪酬来看，中科院的研究生院项目今年取得了不错的开头。

　　项目特色：从企业管理的现实需求及发展趋势出发，传授最先进的管理知识。课程设置与一流商学院接轨，保持持续的创新能力；知名学者、商界精英亲临授课，学习知识的同时领略各界大师风采；推行双语授课，培养学生的全球化视野；采用场景教学、案例教学和头脑风暴等多种教学模式，提高学生的综合管理素质；推行学术、企业双导师制，提高学生的实践应用能力；专业职业发展规划服务，我们参考国外商学院和国内著名院校商学院，参考他们的模式，另外推出我们自己的特色，模式大概是企业导师，结合依托中科院一千多家企业，联合来推广我们的职业发展。现在我们强调推广比如在考试原则和形式上，我鼓励学生书写行业报告，取消传统的笔试考试，这是我在课程改革方面另外推出的一个新政策，鼓励大家可以不考试，只要撰写50到100页大的行业报告就行了，对大家从事不同的行业可能有不同的影响。

　　师资阵容，中国科学院院士3人，中国工程院院士2人，国际质量科学院院士1人，第三世界科学院院士1人全国一级学会理事长6人，教授50人，副教授28人，博士生导师43人。专业方向，有金融管理、技术与创新管理、信息知识管理、战略与营销管理。金融管理、信息管理方面，中科院有独特的优势，从我们学生在企业就业这一块来看，针对学生不同需求，我们专门推出不同课程，来满足不同专业的学生需求。可能每一个学员进到MBA学院以后，自己到底要做什么，如果学员没有这方面背景，也很难进入到这个行业。我们在这方面真正注意到这些问题，我们在下学期当中，以及第二学期选修课当中，专门对这些想转行的同学成立的行业俱乐部，另外请一些行业专家为大家进行专门的培训、引导，尽量引导大家走进不同的行业或者新兴行业。我们在战略营销管理方面也有雄厚的师资力量，从2004级就业来看，这方面从业的人数也是不少的。

　　学习资源，有多媒体教学方式，我们还有MBA专用的案例教室。教学环境大家可以考察一下，我们有丰富的图书文献资源，也有丰富的网络资源。

　　我们还有一个特点，我们对我们的MBA学员，对金融教育、其他企业管理教育，我们有几个中心，我们想通过这几个中心另外给大家颁发特殊的证书，比如说对一些学金融的同学我们有中科院“路透”金融风险管理实验室，我们可以通过这种“路透”风险管理培训让大家了解最新的风险管理知识，了解产品创新、市场创新，为大家颁发一个结业证书。我们还有一个虚拟经济研究中心，也为大家提供最新的行业报告，还有行业创新等等。

　　中科院MBA项目经过两年的发展，国际化交流方面，与清华、北大相比还有一定的劣势，我们今年把MBA网络平台已经全部打开，包括多少教学系统、招生系统，以及职业发展系统，另外我们全面实现政务公开，全透明管理。大家可以在7月初就可以看到，中科院研究生院管理学院全新的MBA网站，另外我们在整合企业资源，初步完成的阶段上，在教学改革也初步进行的基础上，我们在下半年重点工作就是要进行国际化合作。在国际交流方面，我们也开展了国际交流师生互换项目，下半年继续推出MBA学员互换项目。我们要承认我们的弱势，另外我们也认清我们的优势在什么地方。

　　中科院研究MBA项目现在的合作院校，包括

　　MBA职业发展，也是我们学生最关心的事情，到底毕业以后何去何从，有没有好的引导，就业到底怎么样，我们采用了几步走，职业引导、职业咨询、实习、就业招聘信息服务，还有广泛的校友服务网络。我们想通过这些方面，整合中科院的优势资源，以及我们整合外部企业资源，以及国际合作院校等等，推行职业发展。关于这一块，我说得太多，大家也不相信，通过2004级的就业率可以看出来，以及我们的就业薪水，应该说中科院管理学院充分重视MBA学生职业比较这块工作，在我们搞好培训平台的基础上，我们把职业发展重点进行推出，今年我们取得了很不错的效果。大家可以看我们招生宣传资料，也可以登录我们的网站进行查询。

　　经过近两年的发展，应该说中科院也陆续开展了跟一些企业的合作，我们陆续推出了实习基地。我们现在实习有三四十家左右，我们经过上规模的阶段，今年已经陆续跟一些知名的企业开展职业实习合作。每个院校都是这样发展的，就像一个企业在很多方面可能都是先上规模，然后再把质量提高，从2007年开始，我们MBA全面的质量管理阶段，我想在座的各位如果到管理学院访问参观的话，你会感受到，我们在全面发展规模上一个台阶基础上之后进行全面的质量管理。就像海尔全面的价值链管理、质量管理以后，实际上一个企业的发展应该走不同的模式，中科院研究生院MBA项目经过前期的积累，现在已经进入全面质量管理阶段。

　　这是2004级的就业情况，行业分布金融、

　　关于招生录取的情况，人数每年大概是120人，这是秋季MBA，春季MBA每年稳定在80人左右，招生简章大家可以详细的去参考。这个图是04年到06年三届MBA学生的招生情况，04年我们基本上都是接受调剂的，大概只有13个人是第一志愿录取。到2005年，主要是调剂，今年还没有入校的2006级学生我们全面实行第一志愿考生，今年实际报考人数有300人，我们今年上线的人数大概170人，我们录取了120人，全部是第一志愿考生。在这些被淘汰的学生当中我们也给他推出了，同时也提供的一些有调剂信息的院校，我们也鼓励他们明年继续报考，我们本着为学员友好服务的心态，来全力做好MBA教育。应该说中科院研究生院管理学院把很大重心都放在MBA专业教育上，中科院研究生院发展目标就在2020年以前有50%的研究生教育实现专业学位教育，这可能也是各个大学走的一个方向。中国研究生教育在逐步缩小研究生教育规模的同时，实际上也在走专业化教育。大家应该看到这个形势，不要认为MBA教育现在市场很激烈，就不行了，其实中国的MBA教育，这个专业化一定是中国政府继续鼓励的。我想在座的各位可能不了解这个信息，应该说中国教育专业会议我们了解到，到2020年以前，全国MBA教育逐步走向专业化教育。

　　到2006年，我们的规模包括春季班，春季班今年我们实现满额招生，经过两年的发展，我们已经实现了春季班和秋季班全面的招生计划，应该说一方面我们依托中科院优势品牌，另一方面中科院有很好的企业资源。另一方面，中科院有很好的跟国际企业、院校以及国内商学院、国内企业良好的合作背景，再加上中科院全体师生共同努力，在IT管理方面、软件所、计算所，这在全国来说是没有可比拟的，我想在金融管理方面，社科院、清华、北大可能有很强优势，但是我们都有不同的优势，但是我们都是有不同的特色，应该在经营管理与政策，还有数量金融方面，中科院这几年在全国至少是前两位。

　　另外，我们在战略管理、营销管理、人力资源管理陆续要推出加大我们师资力量，我们今年大量引进一些海归，引进一些企业的人员到我们院校授课，来当我们的专职教授，应该说今年通过我们小学期这个特色学期，我们想把我们的MBA课程，我们其实没有缩短这个课程量，为了充分考虑到大家的实习、就业、论文，在考虑这些情况下，我们加了一个“夏季学期”，这对我们学院来讲，通过2005年的实践，我们发现效果还是很不错的。这是中科院研究生院的校园(见图)，管理学院二层办公区、学生宿舍区、乒乓球馆等等。

　　中科院研究生院MBA项目热忱欢迎富有远大报复和创新精神，并具有一定管理潜质和管理经验的考生报考。我们希望通过中科院研究的培训构建一个具有多元化背景和国际视野的MBA群体，促进中科院MBA学员之间的相互学习，创建终身受益的校友网络。因为我本身也是MBA授课老师，我在很多时候给大家讲，到底是怎么样，经过最后的实践，大家可以看出来到底怎么样，甭管怎么样，我们总结怎么样，我想还是通过结果，大家知道现在为什么强调质量管理、强调过程管理，其实一方面大家要求有高质量的过程培训，另一方面我的结果还要好。有的学员说我本来背景好，我通过以前的背景拿到学位找到好工作了，其实这并不是我们完整的目的，并不仅仅把MBA看成一个跳板，希望在座的你们，通过这两年培训，必须把这一块起码要对得起你们的几万块钱学费。在这个基础上，在良好的培训基础上，加上良好的专业背景，这样你不光找到一个好职位，你的提升前景会更光明。大家不要浪费这两年时间，要对得起这些钱，要对得起自己，我的课很严格，只要你缺三次课，我马上不让你考试，甚至影响你的论文答辩，希望大家一定要对得起自己，一天天混，这是很不现实的东西。因为我比较年轻，跟我们2004年、2005年学员沟通的比较好。

　　最后，我希望大家有什么问题沟通一下，另外也欢迎大家到我们管理学院参观，很感谢大家给我提供这个机会，也感谢华章给我提供这个机会。

　　主持人：谢谢董主任，下面请董主任为现场抽奖，二等奖一名和幸运奖一名。二等奖195号，幸运奖002号。

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