“从长远角度讲，企业宁愿选择动手能力差的本科生，也不要我们。我们学的都是基础的东西，广度够了，但是往往深度还差一些。”尹洪顺说，计算机这么热门的专业，好一点的工作机会都要高学历或有工作经验的人，压根儿没有我们高职生竞争的机会。

　　此次调查发现，最热门的高职专科专业普遍就业难度都很大，在这些专业中，许多专业供应量都高于就业量接近1万人，最高的差距达到2.3万人。说明学校培养的人才和市场需求存在结构性失衡，导致大量毕业生为了实现就业，只能降低要求，从事跟专业无关的工作。

　　就业领域相对集中也是此次调查的一个发现。最热门的高职专科职业需求量都在3万人以上，最高需求量超过9万人，最热门的10个职业只占职业总数的1.7%，但其就业人数达53万人，占高职专科总就业人数的24.4%。而最冷门高职专科职业，前10名职业的需求量都在7000~8000人，供需规模大致相当。

　　“很多高职院校争相设置热门专业，这些专业也许在刚开始的时候就业很好。但是教育又有滞后性，三四年以后形势发生了变化，社会需求有所改变，有时候很难避免出现供过于求的状况。”北京师范大学职业教育研究所所长喻启定说，社会人才需求和职业分析应该具备一定的超前性。

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