热点岗位第10名，物流经理。长期以来，物流体系一直由于人员准入较低，人员素质偏低，而被市场认定为薪酬较低的几个职能序列之一。但是从2000年开始，随着中国物流行业发生翻天覆地的变化，市场要求企业的物流也随之变化，物流逐渐成为了一项具有相当专业性模块。在2004年的物流经理岗位对在岗者素质的要求已经高于以往，既要有经验，又要有知识背景和执行能力。对于物流人材储备不多的市场来说。物流经理薪酬的上涨是必然的结果。作为10大高薪经理岗位的第十名，物流经理正在慢慢向企业展现着他的价值。