大学生下岗工民工同挤一场招聘会“三类人员”首次同场“竞技”，人力资源市场期待并轨

　　在某大酒楼的一堆求职表中，记者发现一位本科生的求职书，应聘的竟然是饭店后场的操作员。记者在这位求职者的简历上看到，“1982年出生，南京农业大学，学历本科，中共党员。应聘职位：明档操作员，茶技人员。”记者了解到所谓的明档操作员就是专门做一些高档菜的厨师，酒店招聘人员告诉记者说，她也不明白大学生怎么会来应聘这些岗位。

　　应聘感受：按照简历上的电话号码，记者联系上了马明(化名)。他表示，应聘操作员是因为觉得自己的专业就业面太窄，而就业形势又比较严峻。“找个活先干着吧，再说行行出状元，只要自己努力，在哪儿都能干出名堂。”他对记者说，从去年底到今年他赶了十几个招聘会，但一次也没有找到专业对口的工作。

　　民工：只要管吃管住就行

　　上午11点，记者在艺术中心门口碰到手里拎着大麻袋的张贤强。他气喘吁吁地说，“一大早就从淮安老家往南京赶，还没喘口气呢，生怕赶不及。”他告诉记者，自己没什么技术，但是能吃苦，“搬运工、送货工都可以去干，只要管吃管住就行，工资450-500块，我就很满足了。”记者看到，他拎着一大包东西在市场内仔细地看着，不时地凑到摊位前问东问西，不放过任何可能的机会。应聘感受：23岁的张贤强连称自己“很兴奋”。他说以前都是靠老乡、亲戚朋友介绍工作，要么就是在民工市场上，还没进过这么大规模的招聘会，而且还是“免费的”。“我第一次发现自己也能和城里人找一样的工作，他们有的地方肯定比不过我！”说到这儿，他的脸上满是自信。

　　下岗职工：想上岗真的很难

　　36岁的吴振林从某机械厂下岗两年了，在商场做过送货工，在建筑工地做过小工，但这些都是别人介绍的短工，工资很少。两年来，他不断地找工作,却又不断被工作“抛弃”。刚刚在市场上转了一圈，他惊讶地发现，7500多个岗位，适合自己的微乎其微。吴振林试着在一家单位摊位前应聘机修工，月薪1500元，但要求是熟练工。他虽然懂一点机械原理，但对新型机器性能不熟悉。

　　应聘感受：“跟大学生、民工比，我们肯定是压力最大的！”吴振林坦言：“要求学历的工作，自己做不来；力气活工资不高不太想干；那就剩下技术工了，但我原来在厂里的那套早就过时了，跟大学生、民工比起来，我们肯定是最没优势的！”

　　招聘企业：只看技术不看人

　　安德门汽车修理厂此次招聘修理工4名、汽车电工1名，工资待遇1800元左右，而对于应聘对象范围则没有任何要求。“我们需要的是技术，能拿得起就行，无所谓民工还是城里人，也不管年龄有多大。”卢厂长告诉记者，今天来应聘的以毕业生为主。

　　一家服装厂的招聘人员说：“我们也承认下岗职工业务上要熟练些，但他们提出的要求也高，而且不太能适应服装厂的大劳动量，而民工相对能吃苦，年纪又轻，对工资要求也低，所以我们基本上还是倾向于雇用外来工。”

　　一家饭店招聘人员告诉记者，他很欢迎这种“杂牌军”的招聘方式，“因为我们饭店提供的岗位从客房部经理、销售经理、大堂副理、领班、一直到服务员、清洁工，所涉及的岗位不同，要求也不同。有经验的下岗人员可以应聘我们的经理，大学生可以去销售部，外来工可以应聘服务员、清洁工。”

　　招聘感受：卢厂长说，他们并不歧视民工，“我们厂里就有好几个外地民工，有宿迁的，也有句容的，他们每个月收入1000多，还包吃包住。”说起民工与大学生更偏向于谁，他说：“比起技术基础，民工实践经验足，但他们所受的教育不正规，思想意识不够高；大学生的技术能力差点，需要进行培训才能上岗，但从长远来看他们的潜力大些。”