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把握最关键的几项实现升职梦想

http://www.sina.com.cn 2005/04/21 15:25  新浪教育

  (1)熟谙企业文化

  一个企业的发展,除了有过硬的技术管理,它还倚重文化管理。作为企业的二号人物,特别是在大公司任职的二号人物,如果你熟谙企业的文化,就不会有你的升职空间。就这一点,你可以通过阅读企业历史资料,熟悉企业的历史,逐渐认同本企业的文化和价值观。

  (2)勇于承担重任

  在一个大企业里,每个部门和每个岗位都有各自的职责,但总有一些突发事件无法明确的划分到部门或个人,而这些事情往往还都是比较紧急或重要的。如果你是一个合格的二号领导,就应该从维护公司的整体利益出发,积极应对、处理各种棘手问题和日常事务,特别是关乎重大问题的艰巨任务,你更应该主动去承担。长此以往,你的能力和经验会迅速提升。这是锻炼你能力的难得机会。

  (3)提交建设性方案

  作为一个二号人物,你必须始终以管理者的眼光观察公司各部门发生的事情,并及时将发现的问题归纳总结,向上司提出可行性的建议或方案。你整个团队扛大旗的人,你要让团队上上下下的人感觉到你的能力不凡,你必须始终关心着公司的发展。很多时候,你可能成为你建议的受益者,上司可能会让你组建一个新的部门并负责;也许上司可能不会安排你做这些事情,但你的掌舵能力却是上司审视你、考核你的重要指标。因此,你要适时提交一些建设性的方案,调整公司的发展。另外,一些小的管理技巧和方法可以直接在部门内部实施。只要这些方法行之有效,提高工作效率,你的工作就会被肯定,你的价值就被认可。

  (4)处好人际关系

  事实证明,一个人的成功往往和你所处的团队是分不开的。作为团队的二号人物,要建立积极健康的人际关系,营造愉快的工作环境,能有效地促进你工作的发展和提升,从而助你走向成功。因为,具有合作精神、轻松愉悦地与他人交谈,和谐地与人相处,往往是你广结良缘,成为团体优秀领导者的先决条件。同时,对于外部关系,你必须通过与客户保持良好的合作关系,才能建立最佳的企业形象,才能保证企业的发展顺利畅达。

  一个人,只要灵活机智,善于思考,坚持不懈,你的升职目标便指日可待。精明能干的二号人物,如果你善于把握机遇,打造你自己,优秀你自己,你就是明天的“一号人物”!

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