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职场裁员危机对策:培养自己成为多技能员工

http://www.sina.com.cn   2008年11月24日 10:50   新浪教育

  第五,培养自己成为多技能员工(Multi-Skill Employee)。

    最后,请别忘了不景气的时候,也是展现你多方面技能及工作弹性的绝佳机会。请想办法让自己多拥有一些技能,多参加一些培训,或者是开发其他的工作能力。例如,原来你做行政助理,现在也可考虑做销售或者客服的工作等等。

  一位来参加我的情商讲师培训的学员就告诉我说,原来从事HR职务的她,希望通过取得情商讲师的认证,为自己的职业能力加分,就不担心将来被裁员了。

  而最近,也有好几位企业界的人士告诉我,他们打算去念个心理学咨询师的证照,帮助自己能多一些选择,多一个饭碗,有备而无忧。哈哈!这的确是一个精彩的想法!事实上每个人都应该让自己成为多技能员工,展现自己多方面的价值。

  这样,你在公司里就能被弹性地运用,万一公司缩编,或者是部门调整,你还是有其他的道路可以发展。

  按照以上的做法,你会发觉,即使经济不景气,你仍会是职场最耀眼的那颗明星,有能力应对裁员风暴所带来的心理挑战!

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