学生对面试官几投诉

　　投诉一：态度恶劣，缺乏尊重

　　“有些面试官总觉得自己高高在上，缺乏对应聘学生应有的尊重。”华师大的一位大四学生告诉记者，面试官叫她进去面试，结果自己却顾着和别人大声谈笑，全然不顾她的在场。

　　“刚开始以为是偶尔某个面试官才这样，结果几场面试下来发现有很多是这种态度的。最后只好见怪不怪了。”她耸肩说道，“每一个应聘者对待面试都是认真甚至是神圣的。面试官既然喜欢态度好的应聘者，那么是不是也该对面试者给予同样的尊重呢？”

　　投诉二：专业知识“半桶水”

　　某企业人员面试华南理工大学的朱同学，学生介绍了自己的自动化专业，英语四级成绩优秀等情况，该面试人员说，“自动化专业跟英语关系不大，再好也没用，你有没有和专业靠谱的证书啊？”“自动化和英语无关？很多先进技术都是国外的，不懂英语基本上连产品说明书都看不懂。再说招聘要求明明写着要通过英语四级考试的。”朱同学向记者表示了他的愤慨。

　　而广外毕业生刘同学告诉记者，她去参加人力资源岗位的面试，面试官基本上问的都不是人力资源的题目，让她难以理解。“现在大学的学科性越来越强，要挑一个专业的千里马，还是需要在该专业有造诣的伯乐的。”她表示。

　　投诉三：“以貌取人”

　　在面试时，不少面试官看应聘学生的仪表方面给予审定。但在招聘现场记者却看到这样一个场景：一个衣着朴素的师范学生到高科技企业面试，考官居然不冷不热地说：“下次你能不能穿套像样的西装再来？”该学生向记者表示，现在弄一套行头至少要500块以上，自己还是贫困生，实在负担不起。