“你是否希望找到一份满意的工作，来报‘求职特训营’吧。”日前，在驻济高校和针对高校毕业生的招聘会上频频出现“面试技巧培训”“就业特训”的宣传单。在严峻的就业形势下，一些人开始盯上正在求职的高校毕业生，做起“求职包装”。

　　白先生是一家管理咨询公司的负责人，他做人力资源工作已经10多年。他告诉记者，在以往招聘毕业生的过程中，他发现毕业生在求职时存在一些误区，导致求职命中率降低。今年7月，看到毕业生就业形势越来越严峻，白先生辞职开了一家公司，专门为毕业生提供“求职包装”。“我认为很多毕业生都需要求职指导，这就提供了市场需求。”白先生说。

　　根据自己的经验和专业知识，白先生设计了一些“包装”课程，通过案例分析、演讲、游戏等形式对前来培训的毕业生进行沟通、着装、简历等多方面的“求职包装”。按照白先生的宣传，“包装”课程8小时将收费近150元，团队报名将有优惠。但目前，只有十多名学生在“60元大优惠”的条件下参加了首期培训。

　　记者了解到，一些职业发展咨询公司也开始看到毕业生对求职指导的需求，在公司的业务中开辟专门针对毕业生的“求职包装”课程。一家职业发展中心的培训讲师陈先生告诉记者，他们公司针对在校学生专门设计了“就业特训营”、“沟通训练营”等课程，对高校学子求职进行指导。“我们已针对高校学子开了10期职前培训，效果还不错。”陈先生说。

　　大学生求职是否需要先花钱培训包装？对此，不少毕业生认为如果价格合适，能够提高自己的求职命中率，将会考虑花钱进行“求职包装”。山东财政学院就业指导中心主任岳德军告诉记者，毕业生求职存在一些技巧，但更关键的是能力，毕业生不要完全盲目地跟从所谓的“求职秘籍”。(记者林江丽 实习生 李俊男)