炒人主管难下手心慌慌

　　记者了解到，不仅被炒的员工心慌慌，一些“炒人”的高管或老板因为难以下手而同样也心慌慌。在一家日资企业工作的李先生至今已在海珠区一家心理咨询室做了6次心理治疗。“我要负责裁员，可拿着名单，真不知该裁谁。心理压力非常大”。李先生说。

　　李先生介绍，“10月份，集团总部发出通知，为了减少经营成本，广州分公司需裁员50人，分到我的部门有一个名额。”正是这个名额让李先生烦透了：“平时大家关系都不错，叫我怎么办啊？”最后，李先生痛下决心选择其中一个能力相对较弱的女员工。“可是裁员名单还没正式公布，这名员工收到风声，立即请我吃饭，甚至还叫上老公家人一起找我谈心，说如果没了这份工，一家人的生活都要受影响。”李先生面对这种情况束手无策，看着一串名单，脑子里一片混乱，不管裁谁，都会遇到同样的问题。“我就每天想着这件事，做其他事也变得心不在焉，我想我可能是心理有问题了，所以就去进行专业的求助”。李先生说。

　　专家表示，像李先生这样的公司高管或是公司人力资源部门的负责人在面临裁员时，一方面内心有一种自责感；另一方面，他们同样内心有一种担忧：“下一个被裁的会不会是自己呢？”所以压力很大。　(记者 黄艳)