作者：渭城怡晨

　　原帖地址：成功面试心得

　　下面是我的面试经历，因为我这人口才比较差，但是我长期担任公司的中层领导，应该属于职业经理人。在管理方面有一定的工作经验，况且在以前的4家企业里面都做出过不错的成绩，都受到过公司打会表扬，甚至年终的奖励。但是我不满足我的现状，为了我的目标，我一般3年左右跳槽一次，基本上都能打到我的预期目标和我对我职业规划的再深造。

　　现在就业比较困难，想想刚毕业的学子，人员多，岗位少又碰到金融危机，岗位竞争激烈。我一想到他们，我就觉得现在的学生实在是让人觉得可怜，我也不希望每一个同学有毕业就是失业的心理负担。因此，我觉得我有义务把我的经验传授给他们，虽然这些经验可能对他们没有什么用处，但是只要你们能从这里吸取一点，哪怕一点点经验，那我的心里也觉得欣慰，因为我以前也是一名。按照日本企业的叫法，我是你们的前辈。哈哈

　　面试完全不亚于一场激烈的战争，只是这场战争输了不流血，但是心痛。不仅仅是自己无奈的心痛还有父母家人忧虑的心痛。哪么怎么在人海茫茫中脱颖而出呢？

　　1、 兵马未动粮草先行：简历的写法

　　因为我也参与面试，我见到很多人的简历。简历简直可以用惨不忍睹来形容，一点特点都没有。干巴巴的列出几条工作经验，没有实际内容，就2，3百字，很寒碜的，体现不到我们学生真实的文字水平。我们一定要把简历做出个性来，这样才能第一时间取悦于面试者。怎样是有个性呢？首先你一定要了解你要求职的岗位是什么性质，他的工作内容是什么？这点大家可能都在笑我，他家会说：人家的应聘条件不是已经说了吗？错了，好多公司的应聘条件都写的很含糊，根本就不是专业人事写的，是人事部门自己想象的结果，很多应聘条件很生硬。为什么这么说呢，凡是参加过面试的就会发现，提出的问题有时自己都觉得他们可笑。再者就是对应聘的公司要有一个初步的了解，如果有朋友在这家公司，哪么一定要了解更全面。这些对我们写简历是有很大的帮助的。

　　下面我说说具体怎么写，在简历中的个人自评方面，一定要写出自己的个性来，现在大部分企业要求员工有极强的适应力和承受压力的能力，这两点是不可不写的，再加上自己的特点，比如擅长数据处理能力或者创新能力等，自评中选用古代名言可能是不错的选择，比如小不忍则乱大谋等，这主要是吸引筛选简历人的眼球。在工作经验方面一定要围绕自评的内容去写，还有一定要写出责任感，和团队合作精神出来。语言的组织那就看个人的能力了；还有一个重要的方面就是，你的简历是不是专业，这个专业是指让人一看就觉得你在这个岗位上不仅有实践也有理论，这很重要的。刚毕业的学生，基本上没有工作经验，但是基本都参加过或多或少的社会实践，这就是你的很好的素材，你们可以加以利用，写出自己的特点，有时善意的欺骗是能理解的。