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大学生求职面试语塞 家长焦急冲入室内求情

http://www.sina.com.cn   2009年07月26日 12:58   新闻晚报

  “最近托关系找工作的大学生家长非常多,一些家长陪同应聘甚至冲进来求情,更有甚者或者当着所有人的面指责孩子没用。”在今天上午本市举办的综合性人才招聘会上,一名人力资源经理透露。由于目前本市尚有部分大学生未找到工作,家长的焦虑程度也明显上升。对此,心理学家建议,家长和孩子对失业问题的认知其实有区别,莫横加干涉给孩子施加额外压力。

  “主动派”大打关系牌

  7月是应届毕业生签订劳动合同的高峰,由于今年仍有不少学生没落实工作,在这紧要关头,部分家长的焦虑感也直线上升,找关系、陪同应聘、现场求情等十八般武艺悉数上阵。

  在今天的招聘会现场,某民企人力资源经理赵小姐告诉记者,一周来她已收到7张“条子”,都是家长通过各种关系来为应届毕业的孩子找工作,“其中一个家长陪来面试,在窗口看到孩子回答问题语塞时就冲进来求情,被我们呵斥后竟然当场就骂孩子没用找不到工作。 ”

  “被动派”认命被啃老

  与此同时,部分家长也走向了另一个极端——纵容孩子“啃老”。

  上海交通大学医学院心理咨询中心主任陈福国教授透露,在他近期接触到的案例中,就有不少父母对找不到工作呆在家里的孩子放任自流,“认命被啃老”、“家里不缺钱,慢慢找个好工作”是这些家长的普遍心态。

  “有些家长觉得现在还在招聘的都是钱少活多公司小的岗位,反而劝孩子不急找工作,在家温习考研或者准备出国。”一名招聘会主办方工作人员透露。

  家长主动建议啃老的心态也使孩子们产生了病态心理。

  建议:为孩子提供“过渡期”

  因为尚未找到工作,家长和孩子们普遍容易产生焦虑心态,但其实两代人对失业问题的认知是有区别的。

  陈福国教授表示,“80后”、“90后”的思维模式、应对模式更灵活、机动,一时找不到工作固然也会使他们焦虑,但他们通常比较达观,相信人生的出路不止一条。但家长们往往因循一套固定的思维模式,认为找不到工作就是一种社会身份的边缘化。一些焦虑的家长看到孩子上网、看碟就横加指责,而孩子找不到工作本就愁闷,家庭矛盾一触即发。同时,家长的焦虑情绪还会降低孩子的自我评价,使孩子滋生自卑、自责的负面情绪。

  针对以上现象,陈教授建议,面对暂时没找到工作的孩子,家长们应该帮助孩子建立合理正确的认知,积极、有效地去应对。“当前遇到就业困难不代表永远一事无成,家长应为孩子提供一段‘过渡期’,继续深造、见习等都是不错的出路。 ”

  
    记者 李星言 见习记者 朱蒙雪

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