进入七八月份，随着大学生毕业离校，应届毕业生的求职高峰随之而来。但上周末记者走访中山部分人才市场发现，虽然随着经济的回暖，企业的用工需求逐月增加，但提供给应届毕业生的岗位仍旧寥寥无几。8月1日(周六)中山市智海第二届外企、名企大型招聘会暨企业用工交流会上，有80多家企业提供了1000多个就业岗位，但可招应届毕业生的仅寥寥数十个。

　　另外，据悉，虽然企业用工需求较前段时间大大增加，招聘会现场人流也有所回升，但求职者数量仍相对偏少。大量返乡农民工仍未回流。

　　招聘摊位挤满会场

　　8月1日，记者在中山市智海第二届外企、名企大型招聘会暨企业用工交流会上看到，较长一段时间以来都没见到过的招聘会热闹场面再次出现。

　　据中山市智海人才市场总经理符家军介绍，当日共有80多家企业前来招人，共提供了1000多个就业岗位，求职者约有2000来人。不过，记者在采访过程中发现，虽然随着经济的逐渐回暖，企业的用工需求增加不少，但目前应届毕业生的工作仍是不好找。在目前情况下，企业多半青睐有工作经验的能立马上手的人才。在当日的招聘会上，记者看到，大多数招聘企业对应届毕业生都一概不作考虑。而少数可招应届毕业生的公司提供的职位也寥寥无几。

　　符家军告诉记者，进入7、8月份应届毕业生的求职高峰期后，应届毕业生前来招聘会的人数有所增加，“平均一场有30%左右求职者是应届毕业生”。但一直以来，企业提供给应届毕业生的岗位很少。当天的招聘会企业提供的就业岗位有1000多个，但提供给应届毕业生机会的就那么几十个。

　　智通人才市场中山公司总经理饶德军也表示，虽然企业的用工需求在逐月增加，但应届毕业生的求职仍不乐观，“每场招聘会可以招应届毕业生的岗位不到5%”，据他介绍，一般仅有一些培训类、业务类以及保险公司等不要什么工作经验的岗位面向应届毕业生。

　　记者 陆先念