时评：大学生实习为何一岗难求
“现在大学生实习难和就业难一样，已成千军万马过独木桥之势。”每年的暑假，许多学生都会选择实习或兼职打工，但由于大学生人数逐年递增，学校能够提供的实习岗位已经不能满足实际需求。相对于职校生的“订单”培养模式，大学生寻找实习单位或职位日渐艰难，而要对口实习更是难上加难。
近日，记者走访中山学院、广东药学院等高校，许多大学生为了求得实习岗位，八仙过海、各显神通，有的自掏腰包在招聘网上发布个人信息，也有人求助于亲朋好友，但效果仍然欠佳。为此，记者采访了一些企业的人事主管，分析了大学生实习难的三大“结症”所在。
原因1工作懈怠、消极被动
目前，许多用人单位在招聘员工时，为了降低用人成本以实现效益最大化，大多要求应聘者具有工作经验。于是，大学生为了使自己在未来职场上更具竞争力，参加实习便成为一条必经之路。据了解，早在暑期开始前，许多在读大学生就迫不及待到各大企业实习，以期获得宝贵的工作经验。许多受访的学生表示，近两年经济环境恶化，就算是零薪酬也吸引了许多大学生，竞争异常激烈。
对于大学生找实习单位与找工作一样艰难的问题，中山市小榄镇一家灯饰企业人事部主管辜波燕的话颇具代表性。她坦言，大学生各方面的素质直接制约着他们和企业的关系，一些学生进入企业，存在着工作懈怠、消极被动，有些连最起码的礼仪常识都缺失。而且大多数实习生刚到企业根本帮不上什么忙，公司反而还要指派专人对其进行帮教，同时还要占用电脑之类的办公资源。
原因2培训刚结束实习期就满
其次，公司需要的是有经验的技术人员，而刚毕业的学生需经过一段时间的实地训练才能成为合格的工作人员。由于实习时间短，企业刚投入了培训成本还没看到效益，实习期就满了，企业很不合算。“企业觉得招收实习生，既要花人力、物力，又要在两三个月时间里使学生学到相关的技能，难度比较大。”她说，不仅如此，在实习中，学生一旦出现安全事故，因此肯定要承担责任，因此不愿意冒险。
原因3不愿意“为他人做嫁衣”
此外，辜波燕还表示，公司如果花了成本对实习生进行培训，遇到优秀的实习生，公司若想留用也难，最终可能是“为他人做嫁衣”。正是上述的一些原因，一些企业宁愿向职校生提供实习岗位。
对于大学生实习难，有企业则建议，可以利用中山市职校资源，向高校相关专业的学生提供高质量的实践性课程和实习实训项目。同时，也有企业呼吁政府出台相关管理办法，如大学生实习劳动、安全、报酬等，特别是在安全事故中，一方面保障学生的合法权利，另一方面，让企业放心用工。
他们在实习路上奔波
梁柱波(电子工程通信专业)
“一周了，找实习单位好像比找工作还难！”
这几日，电子科技大学中山学院电子工程通信专业的学生梁柱波在为找一份专业对口的实习工作而烦恼不已，为以后能更好地就业，他不得不利用暑假充实自己。
梁柱波的大学时光虽然才一年，社会实践却异常丰富，他不仅在制衣厂的生产线上做过普工，也在超市做过营业员。早在初二，他就开始像陀螺一样转动起来，不虚度每一个暑假。作为大学生涯的第一个暑假，梁柱波希望自己能找到专业对口的工作。“本科学历的竞争优势渐弱，暑假社会实践正成为就业的导向标，有实习经验的工科大学生肯定比没有实习经验的更容易获得企业的青睐。”梁柱波说，学校要求学生实习并填写“社会实践调查表”，找不到实习单位，部分学生只好作假以完成任务。
他的理想就是先做一个电子技术员。“一周了，找实习单位好像比找工作还难！”他向记者抱怨，自己从6月下旬开始就关注网络上招实习生的单位，但收获甚微，他决定回东莞老家试试运气。
谢燕(电子工程专业)
可以从中积累与人打交道的技巧与经验
同样是学电子工程的谢燕在亲戚介绍下，找到了一家企业实习，但其所做的工作却是前台服务，与她所学的专业根本不对口。“好不容易有单位提供实习机会了，虽然专业不对口，但至少可以赚点经验，哪怕出来见见世面。”谢燕认为，这些工作是在职场中生存的基本技巧，“打杂”会让自己跟更多人交往，可以从中积累与人打交道的技巧与经验。
欧阳蓓蓓(国贸专业)
很难自主联系到实习单位
中山学院国贸专业欧阳蓓蓓说，其所在班级有学生120个，大部分来自外省，很难自主联系到实习单位，只好做一些与专业并不对口的兼职。此前，学校举办了暑期兼职实习招聘会，近百个企业招聘1000多个暑假兼职实习岗位。但企业招的大部分都是全职的，根本不适合在读大学生。而当时自己的简历压根就投不出去。
“现在人人都强调实践的重要性。可问题是，用人单位喜欢要有实践经验的毕业生却不愿提供实习岗位；学校、老师积极鼓励学生去实习并把实习纳入了学分考核，但在学生寻找实习单位时却又表示爱莫能助。”中山一高校的同学抱怨说。
南方日报记者 胡明 实习生 周龙
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