42.4%的博士生把就业难归咎为就业面狭窄

　　肖伟舍弃了原本安逸的生活，踌躇满志地来到自己梦想中的大学，相距甚远的女友不堪相思之苦提出分手给了他第一次打击，而今，他更加茫然：“不知道未来在哪里，眼看就毕业了，工作一点眉目都没有，夜深人静时，我时常会问自己这样的选择是否值得，以致夜不能寐。”

　　肖伟其实很优秀，常发表论文、学术随笔等。“我们就业面窄，可选余地不大，不是高校就是科研机构，一方面是自身意向，另一方面也是社会现实。”说起就业，肖伟当年的豪情，化为一声叹息。

　　85%的女博士认为当前社会存在一定程度的性别歧视——就业更是她们的切肤之痛。很多用人单位公开宣称“招男博士，非常优秀的女博士也可以考虑”。这无疑增添了在校女博士生对自己未来的忧虑。

　　四川省某高校博三学生李勤表示，她梦想成为一名高校教师，但是现在稍好点的高校，不是倾向于要男博士，就是有职称要求，可是没有工作经历，怎么会有职称？跑了大半个中国，一学期过去了，钱花了不少，工作却仍旧没有着落，她的自信被一点点磨掉。

　　“早知今日，当初还不如硕士毕业便上班。以前的同学，当时工作找得不怎么样，可是现在的日子都很滋润。”眼看着毕业时间逼近，未来尚不确定的她总有一些烦躁、一些不安。

　　调查显示，期望值过高、就业面狭窄、年龄偏大、缺少工作经验……都是博士生眼中导致就业难的因素。而无论文科还是理工科，也无论热门还是冷门专业，博士生都面临着就业面狭窄的问题——42.4%的博士生认为就业面狭窄是制约他们就业的突出“瓶颈”。特别是文史类专业的博士生，大多对就业信心不足。

　　调查显示，愿到高校做老师的占66.7%，愿意去科研机构的有19.4%，而选择愿意去政府机构的为15.2%，公司的为12.1%，选择自主创业和自由职业的博士生均只占到3.6%。显然，在读博士生就业意向过度集中于高校和科研机构。

　　照片：1月19日，2008年硕士研究生开考。当天下午，厦门一中考点，考生在进考场前埋头苦读。杨戈摄

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