不做高不成低不就的求职者

　　在用人单位眼里，硕士研究生往往高不成低不就，他们认为硕士生没有本科生肯吃苦，又没有博士生那么专业。这样的成见固然跟用人单位对硕士生的具体情况不完全了解有一定的关系，但是很大一部分原因在于硕士生自身。

　　在我个人求职的过程中，也经历了许多的失败和挫折，但是最终的结果还算令人满意。总结过去的求职经历，我觉得做到以下四点才能避免自己成为高不成低不就的求职者。

　　第一，读研期间苦练内功，积累专业能力。证书不代表能力，但用人单位在筛选面试材料的时候这些是很重要的指标。如果你是会计系的硕士，最好能拿到注册会计师资格证书；如果你想进外企最好能有足够高的托福成绩和一定水平的外语口语能力；如果你想成为公务员，你最好先是党员并且具备相关的行政能力。

　　第二，不受专业局限，拓展综合知识。用人单位录用研究生往往是看重他们的综合知识背景。因此要拓宽自己的就业面，在研究生期间多接触有关于经济、管理、营销方面的知识，使自己成为一名复合型人才。

　　第三，肯吃苦，从基础做起。当我们作为一名新人进入公司，由学生转变成为企业员工时，有太多的技能需要学习和掌握，面对新的环境，我们只有肯干多干，才能在实践的过程中积累更多的经验，才能为将来的工作打下扎实的基础。

　　第四，认真对待自己投出的每一份简历。很多同学在投简历时怀着“广撒网、多捕鱼”的思想，他们坚信投简历量变会引起质变，这样能使自己得到更多的机会。但当面试机会出现在眼前时，他们却会因为对所聘企业知之甚少而与工作失之交臂。所以在面试之前，我们应该对应聘的单位有充足的了解，善待投出的每一份简历。

　　每个读研的人在这块“跳板”上都有三年的时间去练习自己的动作，在这块跳板上踩得越有力，我们将会被弹得越高，会有越多的时间展示自己，我们只有做好充足的准备才能把职业生涯中的“水花”压得更漂亮。等到“比赛”正式开始时，希望大家凭借有力的“踏板腾空”，优美的“向后翻腾两周半”和完美的“入水”赢得台下HR面试官们雷鸣般的掌声。这个时候，我们可以左手拿着硕士学位证书，右手拿着满意的Offer愉快地告别研究生生活。

　　(作者系东南大学2005级硕士研究生。文章《辞职考研成功八心法》发表于《考研战略战术》一书)

　　本文选自桑磊主编的《中国名校硕士谈考研》丛书之《回首研究生生活》，由著作权人授权新浪网独家发表，任何媒体未经著作权人许可，禁止转载，违者将追究法律责任。

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