吉利GM1000人才培养计划简介
项目简介
浙江吉利控股集团是中国汽车行业十强企业，资产总值超过200亿元，连续七年进入中国企业500强，连续五年进入中国汽车行业十强，被评为首批国家“创新型企业”和首批“国家汽车整车出口基地企业”，是“中国汽车工业50年发展速度最快、成长最好”的企业。为了适应国际化战略发展需要，吉利集团连续出击，相继并购英国锰铜公司，澳大利亚DSI变速器公司，及收购沃尔沃轿车，使吉利成为中国最具未来想象力的企业之一。
世界向东，是汽车产业发展不可阻挡的历史潮流。在这个浪潮中，吉利始终走在民族品牌前列。大手笔的国际化并购以及海外战略的落地，使吉利在研发、制造、采购、海外营销及工厂建设等方面产生了大量的人才需求。吉利汽车联手吉利教育正在启动GM1000计划(吉利认可的千名研究生人才培养计划)：主要有面向高潜力后备人才的“熊猫”计划，面向中基层骨干人员的“金刚”计划，面向高效运营团队的“帝豪”计划，以及国际化人才的“全球鹰”计划。
核心价值
Ø 好工作：进入国际化汽车企业高潜力人才梯队，出国实习机会；
Ø 高学历：接受研究生教育，受到企业、高校一流导师指导；
Ø 低费用：优厚的奖学金、助学金激励政策；
培养特色
1、采用“双轨制”，变学校培养为学校和企业共同培养，集学校理论教学与企业实践为一体的定制定岗培养模式，学员带项目课题入学，对“全球鹰”学员将采取“国内+国外”的培养机制；
2、实行“三导师制”，变传统的一师多生制为本校导师、合作院校导师及企业高管共同担任不同方面的指导老师，共同培养。
企业高管导师
尹大庆
现任 吉利控股集团财务副总裁 浙江吉利汽车工程学院副院长
赵福全
现任 吉利控股集团副总裁 吉利汽车研究院院长 浙江吉利汽车工程学院院长
安聪慧
现任 吉利控股集团副总裁 浙江吉利汽车有限公司总经理
专业设置
| 类别 | 培养方式及需求人数 | 培养院校 | |||
| 有岗培养 | 无岗培养 | 浙江汽车工程学院 | 北京吉利大学 | 海南大学三亚学院 | |
| 技术类 | 200 | 300(应届生) | 200(有岗) | 300(无岗) | |
| 企业管理类 | 150 | 80(应届生) | 150(有岗) | 80(无岗) | |
| 营销服务类 | 100 | 0 | 100(有岗) | ||
| 注：以上3个类别共涵盖19个专业、35个研究方向； | |||||
| 技术类 | 涵盖动力总成、底盘技术、汽车制造工艺、汽车安全等专业 | ||||
| 企业管理类 | 涵盖人力资源管理、生产与物流管理、创新管理、企业战略管理等专业 | ||||
| 营销服务类 | 涵盖营销战略管理、品牌管理、渠道与通路管理等专业 | ||||
培养院校
吉利教育：浙江汽车工程学院(杭州)、北京吉利大学(北京)、三亚学院(三亚)承担主体教学；
合作院校：清华大学、中山大学、同济大学、英国谢菲尔德哈勒姆大学、德国韦希塔大学等国际国内一流院校共同培养。
激励政策
覆盖面超过80%的奖学金计划，针对学员表现给予学费的150%、100%、80%等不同额度奖励。
招生对象
本项目招生对象为已获得学士学位，并有强烈意愿加入吉利集团，有志于与吉利一起发展的人员。
学制学时
1、“GM1000”项目学制2-3年，课程学习实行学分制和弹性学制，学员按要求修满学分、考试合格并通过学位论文答辩。
2、开学时间：本项目分为秋季班和春季班，开学时间以录取通知书为准。
特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，新浪网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
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