长春日报消息,长春汽博展现人才汽博会优势
与北京、上海、广州等城市的汽博会相比,长春汽博会的比较优势有哪些?
吉利汽车给出了其中一个令人信服的答案——人才汽博会。
借助汽博会这个平台,吉利汽车发布了“千名研究生培养计划”,长春是该计划的第一站。
该计划一经推出,立刻引起极大关注。虽然正值暑假期间,但位于会展中心C馆的吉利展区,仍不断迎来咨询报名的大学生。
依托该计划,吉利汽车计划与全国著名汽车高校合作,每年招收、培养1000名汽车行业应、往届大学毕业生读研。读研期间,根据吉利汽车发展需要为他们安排研究方向和实习,毕业后,颁发吉利汽车认可的证书,接收他们为吉利汽车工作。
“这样,吉利汽车每年将获得1000名适用的研发人才。”浙江吉利控股集团公共关系总监杨学良表示。
借助汽博会平台,到长春发掘人才,这就是吉利答案。
长春汽博会,是展示汽车的平台,更是交流人才的平台。
这也是这座整车产量过百万,高等学府、科研院所几十家的汽车城、大学城、科技城赋予长春汽博会的独特魅力。
在汽车这个资本、技术高度密集的产业,人才,就是第一位的生产要素。
外地车企到长春招人才,这仅仅是长春汽博会人才交流平台的一个功能。
当前,长春正在实施汽车产业“五个一”工程,整车产能提升到300万辆的规划也在实施中。产能的提升,技术的进步,都亟待人才支持。
吸引汽车行业人才到长春,为长春汽车产业发展贡献力量,这将是长春汽博会人才交流平台更为重要的价值。
我市参展汽车企业更可以利用汽博会平台,发布招聘信息,把汽博会功能从展示会、销售会,拓展到招聘会。
借助汽博会平台,到长春挖人才,吉利汽车是第一家,但决不会是唯一一家,随着人才交流平台功能的拓展,人才牌,将成为长春汽博会的一张王牌。
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