长春日报消息，长春汽博展现人才汽博会优势

　　与北京、上海、广州等城市的汽博会相比，长春汽博会的比较优势有哪些？

　　吉利汽车给出了其中一个令人信服的答案——人才汽博会。

　　借助汽博会这个平台，吉利汽车发布了“千名研究生培养计划”，长春是该计划的第一站。

　　该计划一经推出，立刻引起极大关注。虽然正值暑假期间，但位于会展中心C馆的吉利展区，仍不断迎来咨询报名的大学生。

　　依托该计划，吉利汽车计划与全国著名汽车高校合作，每年招收、培养1000名汽车行业应、往届大学毕业生读研。读研期间，根据吉利汽车发展需要为他们安排研究方向和实习，毕业后，颁发吉利汽车认可的证书，接收他们为吉利汽车工作。

　　“这样，吉利汽车每年将获得1000名适用的研发人才。”浙江吉利控股集团公共关系总监杨学良表示。

　　借助汽博会平台，到长春发掘人才，这就是吉利答案。

　　长春汽博会，是展示汽车的平台，更是交流人才的平台。

　　这也是这座整车产量过百万，高等学府、科研院所几十家的汽车城、大学城、科技城赋予长春汽博会的独特魅力。

　　在汽车这个资本、技术高度密集的产业，人才，就是第一位的生产要素。

　　外地车企到长春招人才，这仅仅是长春汽博会人才交流平台的一个功能。

　　当前，长春正在实施汽车产业“五个一”工程，整车产能提升到300万辆的规划也在实施中。产能的提升，技术的进步，都亟待人才支持。

　　吸引汽车行业人才到长春，为长春汽车产业发展贡献力量，这将是长春汽博会人才交流平台更为重要的价值。

　　我市参展汽车企业更可以利用汽博会平台，发布招聘信息，把汽博会功能从展示会、销售会，拓展到招聘会。

　　借助汽博会平台，到长春挖人才，吉利汽车是第一家，但决不会是唯一一家，随着人才交流平台功能的拓展，人才牌，将成为长春汽博会的一张王牌。

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