上海最近一项调查显示，35至40岁的中年白领女性中，近三成存在不同程度的隐性更年期提前现象，出现身心疲惫、烦躁失眠等症状。不少此年龄段的白领女性坦承有“职场年龄恐慌”，她们调侃自己是“三无”产品--“无自由”(因为家庭拖累)、“无资历”(因为金字塔顶端需具备更资深阅历)、“无青春”(因为韶华已逝)，职场中，有谁会喜欢“三无产品”呢？那么，南京的同龄白领女性在职场中是否也存在类似困惑呢？她们又是怎样看待目前才市招聘时对女性提出的年龄限制？她们理想的生活状态是怎样的？本报委托南京深度信息资讯公司对南京100名年龄在35至40岁的白领女性进行了一次调查。

　　调查中，被访问的白领女性有近六成人承认存在“职场年龄恐慌”现象。主要表现为：对前途以及“钱”途开始担心，担心会被社会淘汰；对自己所从事的工作开始产生一种依恋，不再似20来岁那样无所谓，同时又有一种危机感，甚至开始对老板察言观色；身体经常感到疲劳，休息也于事无补。

　　35岁以上的白领女性理想的生活状态是什么样？调查发现，转换职业或行业，寻求一个压力较小，相对安稳的工作成为大多数被访者的心态，46%的被访者选择此项；再苦干几年，回家做全职太太也是选择人数较多的一项，有31%的被访者选择；另有23%的被访者表示会去充电。

　　关于才市招聘时对女性提出的年龄限制，85%的被访者认为这是一种“歧视”，对女性不公平。也有10%的被访者认为：35岁左右的白领女性要不就在所服务的企业中获得中、高层或专业技术人员的岗位，要不就是独立开创自己的事业，除此以外，以35岁的年龄去和20来岁的年轻人竞争毫无优势，不如回家。

　　调查发现，在23%的充电族中，有8%的另类充电者，她们去学习的内容是“插花”、“茶道”、“钢琴”、“艺术舞蹈”等项目。她们认为，这些充电也是减压的一种方式，同时增加生活情趣、提高综合素质。(冯军春宁)

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