为欢迎2004届毕业生，康佳集团总裁侯松容特意给毕业生写了一封信，信中写道：
亲爱的同学们，非常高兴你们能选择康佳集团作为你们人生新旅途的起点。每年都有大批学子加盟康佳集团，他们是非常优秀的人才，不仅为康佳带来智慧和知识，更带来积极向上、不断追求卓越的精神。在康佳，他们都已经成长为各个领域的骨干，其中有些已经担任康佳集团重要部门的负责人，为推动康佳集团的发展作出了很大的贡献，他们也期待着
能与你们一起在康佳实现梦想，创造奇迹。这里，是一个没有天花板的舞台；这里，鼓励挑战自我，鼓励不断创造。
康佳集团是中国最著名的电子企业之一，已被列为国家300家重点企业之一，连续4年位居中国电子百强企业第4位。
康佳对人才的取舍标准是是否具备创新意识和不断的进取精神。康佳对人才的原则是“发现人才，清除庸才，留住人才”，技术开发人员中实行淘汰制，每年都要淘汰个别业绩较差人员，由新的竞岗入选者替换，而对于成绩卓著者则进行岗位晋升。使人才们感到自己的价值，相应的待遇无疑仍然是重要的标准之一。康佳在办理户口、工资收入、住房、福利等方面都向高科技、高素质人才大幅度倾斜，还专门成立了一个“康佳高科技人才服务机构”，为人才解决生活上的后顾之忧。同时通过增加绩效工资的权重等措施，拉大了收入分配的差距，真正体现个人收入、职位晋升与工作业绩紧密挂钩。
今年康佳主要需求毕业生的专业有：通信工程、信号与信息处理、电子工程、工业造型设计、无线电技术、计算机科学与技术、市场营销、国际贸易等专业。
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