刚毕业找工作的时候，参加招聘会，有百分之七、八十的招聘单位都要北京户口，

就连小侯的还算名牌大学的牌子都无济于事。无奈之下，只好因为党员的原因去了居委会，终于能落下户口。但是，现在经常处理这些他认为比较琐碎的事，已经觉得很烦了，又不好提离开。所以时常问自己，当初这步走错了吗？

　　菜 籽：这是刚工作不久的一种正常反应，其实干什么工作到了这个状态都会觉得烦。难道你以为当大公司老总助理和在居委会处理日常事务会有太大的区别吗？具体的工作都是琐碎、繁杂的。况且又没确定目前的工作真的已经无任何意义了，还是且骑着这头驴吧。

　　支招儿 如果是文职性的工作，又不太忙，不如多找些路子做感兴趣的兼职吧！

　　晓风本来对这个专业就不喜欢，但在北京又没什么关系，为了能把户口留在这里，毕业时只好还干着眼下的这份工作，打算以后再找合适的。但是两年也没有找到合适的机会，一切工作都上手了，也有提升的机会。但是对这个行业的无力感依然挥之不去，不知道什么时候才能找到希望的工作。

　　圈 圈 茶：找工作，重要的是自己喜欢嘛，我也在找啊，看着人家都进外企，工资高，但我也不怎么眼红。我倒是想找个安静的地方，看两年书，以后再朝自己的理想努力。赚钱的行当很多，但不是你都能干啊，还是根据自己的兴趣来吧！

　　支招儿 兴趣的事儿是可以培养的嘛！就像学英语，看电影就比死背强，找个切入点好了。

　　小黄学的是食品专业，本来在这个行业找工作不是非常困难，但对于外省读书，又没有工作经验，而且不愿意从头做起的他来说，开个头真的很难。但由于他个人条件还不错，所以还算比较顺利的被一家保险公司招去做了业务，没多久，又跳槽到了一家留学中介公司。虽然在这两家公司业绩都不错，可他自问：方向在哪里？

　　暗 黑 骑 士：当然找不到北了，学文科的能比较容易丢开专业，去干别的。学理工的有那么容易吗？除非经过深思熟虑，现在的工作或者行业已经是在没有前途了，现在不转行，早晚也得下岗。否则就不如单纯为了赚钱更有前途一点。

　　支招儿 一定要先确定以后的大方向，再从不需要太多工作经验的基层做起，了解每个工序确实有助日后在行业中发展。

　　叶子在酒店里工作，本来以为凭着自己的学历，在这个地方获得比较好的位置、薪水应该不成问题，从基层做起也不过就是个口号罢了，很快就能获得纵横行业的实力，到时候去哪里自己就有的选择了。但是没想到，一年了还在最基层工作，真不知道当时这个计划是不是错了。

　　温 吞 水：无论毕业的人数有多少，关键是要保证自己的相对优势(相对于别人)，真正有才能的人不会被淹没，怨天尤人是没有出路的。而且，从基层做起没有错，起点低也没关系，有能力的话终归会出人头地的。这是一个走向全面市场化的社会，市场化意味着机会，更意味着---公平！所以，有什么可担心的呢？一切看自己能不能努力了。

　　支招儿 在酒店业，关键要机灵，就算在大堂、客房，又机会抖自己那点英语水平，也一定要把握关键时刻，至少要在领导面前。

　　在择业问题上，首先要有勇气，任何事都是要付出代价的。要当机立断，不必担心指责。在获得广泛实践机会的同时，长进也快很多。

　　在大学里呆久了的人，都会养成个坏习惯，我也曾有：就是在做事之前，会在理论上论证很长时间。很细，却很难迈出这"做"的第一步。李·艾柯卡说过，他不喜欢MBA，"MBA都很聪明，可他们总是要等到获得所有信息后再做出一个最小风险的决定"，现实生活中这是不可能实现的，于是MBA们就显得缺乏决断，而艾柯卡本人崇尚"直觉"。并不是直觉就一定正确。一方面你的直觉会受兴趣影响，对工作始终保持一定状态。另外，它至少能促使你走出第一步，从学生变成社会中的人，再以新的身份来思考职业。

　　今年六月，辞了我的第一家工作单位---一家国企。辞职的原因很简单，你可以靠一份报纸一杯清茶打发一上午的时光，看到周围年纪大的同事们每天安然自得的表情和领导那种总觉得你不干活的眼光，我不想在这个破地方浪费我的青春。更重要的是，我是干技术的，每月就是那点钱，但领导不做什么事，还有年终奖的(好几万)。

　　眼看到十月了，听大家都说金九银十，就想赶紧找个单位，去面试了几家，可惜不是人家看不上我就是我看不上单位，像我刚毕业两年的一般中等公司也 就2500元左右，再加上离家远我就不想去。就这样晃啊晃啊，连女朋友也急了，催我赶紧找个工作干着，不能过年的时候还在晃啊！

　　正方

　　·在国企呆着还不好啊？有保障，又轻闲，不离开也有时间学英语呀！

　　·是不是北京人啊？要是外地就没这么容易了，轻易的辞工，要赔违约金还要承受生活的压力呀！

　　·如果没人逼，我是不会在没找到"马"之前离开驴的，工资挣一天是一天。

　　反方

　　·我觉得国营单位是不好，对年轻人尤其是了，还没老就已经养老了！千万不能一毕业就去国企。

　　·说是骑驴找马，那找不到怎么办？要是驴把人摔了怎么办？谁付学费呀？

　　·唉，干技术的就是出活儿慢，要熬不知道多少年，才能成为被挖的对象。

　　在激烈的求职竞争中，骑驴找马无疑是一个策略。但从职业规划的角度来说，要尽可能让这头"驴"和未来要找的"马"比较接近，或者在工作性质上，或者在取得下一个工作的过程上。同时，在不断的实践中，必须要有意识的去做每一个工作。无意识去做，能力不会自然提高，反而会旁生枝节。一旦决定做事了，就不要太在乎他人的反对意见，甚至可以用他人的反对意见来激励自己。因为，他们的反对可能出于好心，但只有自己才知道所有的底牌。