高校学生中人气旺盛的北大未名上有人发贴：“人大硕士泛滥成灾，走到哪里都是一堆人大学生的简历……”。人民大学校园网的BBS上有毕业生写到：“今天去招聘会，在现场遇见了太多面熟的学生，结果递简历的时候在很多地方都听工作人员小声说‘又是人大的’。”

　　的确，对于人大而言，今年硕士研究生的数量的确是空前的。作为全国第一个全面

改革硕士研究生学制的学校，由于恰逢第一批两年制研究生毕业，再加上原有的三年制研究生，人大硕士数量首次突破了5000人。那么，这么一个庞大的数字给人大04年毕业生就业带来了多大的压力？人大又将采取何种措施缓解这一压力？……近日，记者带着这些问题采访了人民大学学生处副处长文书锋。

　　“人大文凭绝对不会贬值”

　　今年人大01、02两级硕士研究生同时毕业，使得人大硕士数量猛增，这一现象引起了社会各界的广泛关注，甚至有人评论：“人大的文凭不值钱了，人大硕士找工作压力会较其他学校难！”

　　对这一问题，人民大学学生处副处长文书锋很肯定地做了回答：“人大的文凭绝对不会贬值！”

　　“人大今年的毕业生数量，不说是绝后，至少是空前，而且在今后的几年内基本上也不会有这个数量。但是这一特殊情况，绝不代表所谓人大文凭贬值之类的看法是正确的。人大文凭的含金量跟人大招生或毕业的数量是没有太大关系的。无论数量多少，人大的毕业生都必须要达到学校对毕业生的素质要求才能准予毕业，拿到人民大学的毕业证。因此，我们对合格人民大学毕业生的标准就保证了这张文凭的分量。”

　　此外，文书锋还表示，现在早已不是毕业包分配的时代，由于自主择业双向选择，学生就业择业更有自主性。而在各个具体的工作岗位的竞争中，不管数量多少，人大毕业生与其他学校同专业的竞争者是处于同等地位的，所以根本不存在所谓文凭贬值的问题。他特别强调，毕业生在求职路上要树立正确的择业观念，充分发挥自己的能力，把一两次的求职挫折归结为文凭的问题学校的问题，其实是一种受挫后悲观情绪的反映，说明还没有一个成熟的择业观。

　　“2004年，我们谨慎且乐观”

　　不论如何，5000多这个惊人的数字对于人大就业率必然会带来一定影响。那么，对于2004年就业情况，

　　文书锋说：“首先，我们对明年毕业生就业情况的大趋势持谨慎的乐观态度。首先，由于就业观念转变的原因，许多毕业生不再把目光盯在高薪水高福利的好职位上，而是有了多样性的选择，这就使得可供选择的岗位数量增加，一定程度上缓解了就业压力。

　　“其次是，按照我们现在的实际情况来看，用人单位的数量与去年相比有一定程度的增加，这可能由于是今年由于非典的原因许多单位没有招够需要的数量，所以在04届加以补充，当然这是积极的一面。当然，具体到某个行业，可能也有与这一趋势不一样的负面情况，比方说，银行业已经储备够了充分的人才，这不会受到非典的影响，因此他们的需求在04届招聘中就没有太大幅度的数量增长。

　　“再次就是现在有很多政府部门也提供了相当多的工作机会，比方说近日广州政府就组织广州的企事业单位来我们学校做了专场的招聘会，还有山东、四川等省的抽调等等。当然，就业形势的起色总体上还是由近期国家经济形势的起色所决定的。我们学校主要以法律财经政治等三大专业为主，从目前招聘单位的需求来看，这些行业的就业前景还是较为明朗的。因此，我们对2004年人大毕业生就业率抱有谨慎而乐观的预期。”

　　此外，记者近日从人民大学研究生院得知，人民大学中国人民大学2001级、2002级两年制符合要求的硕士研究生可以在12月10日到12月17日提出申请硕博连读。这是中国人民大学首次采用硕博连读的研究生培养办法。相信此举也有减轻人民大学第一批两年制硕士就业压力的作用，对2004年人大毕业生就业压力也是一种缓解之道。

　　“心态好，才是有出息的学生”

　　其实，不管就业形势是乐观或严峻，能否找到工作单位，找到的工作单位好不好最终都还是要取决于毕业生自身。文书锋建议毕业生一定要有一个平和的心态。“心态好，才是有出息的学生。”

　　他说：“在求职过程中，难免会有几个人竞争一个职位的现象。有些人在这个时候会心态不正，对竞争对手隐瞒消息，甚至在单位方面给竞争对手使绊，说他怎样如何。但实际上这是一种非常不好的心态，不仅害了别人，实际上对你自己求职也没有任何利益，反而会让你心态不正，最终也必然会影响你自己的求职。”

　　此外，文书锋也提醒广大毕业生，一定要有防止受骗的意识。由于现在信息渠道信息来源越来越多，毕业生在收集职位信息的时候常常无所适从。但有一点肯定是明确的，学校发布的职位信息始终是可信度最高的，其次才是国家各部委各有关单位组织的双选会，因此，毕业生在对待社会网站信息和社会双选会时一定要慎重，谨防上当受骗。

　　同时，文书锋还强调，在求职过程中，毕业生一定要坚持诚信，避免浮躁的心态，在简历成绩上作假。可能近期来看，这对你多几次面试笔试机会有益，但实际上这是一种短视的想法，只有以诚信的态度对待每一次应聘，才能最终赢得应聘单位的青睐和录用。

　　“我相信，只有本着诚信的态度，毕业生们才能真正地在求职的过程中成功。我也希望，每一名毕业生都能找到自己理想的工作。”最后，文书锋微笑着说。

　　采访：吴磊侯琼

　　成文：侯琼