首页 新闻 体育 娱乐 游戏 邮箱 搜索 短信 聊天 通行币 天气 答疑 交友 导航

新浪首页 > 新浪教育 > 用人大师 > 正文

西门子管理培训教程

http://www.sina.com.cn 2004/05/17 13:20  新浪教育

  西门子全球管理培训教程依次包括五级课程(S5-S1),西门子管理培训课程的基本目标是使学习和经营相结合,其理念是让管理教育从教室走出来,融入到公司成就的现实世界之中,其基于的信仰是管理者只有将所学的知识运用到工作中,并取得更大的成就或新的结果,才能真正受益于新的学习。

  

S5——西门子管理基础课程(The S5 Siemens Management)

  目标群体(Target Groups):

  西门子管理基础课程主要针对那些加入西门子公司3年的初级员工。目标对象是具有较高管理潜质并能够在未来2至5年内进入管理岗位的人员(潜力评估:职能–5或以上)。

  重点目标(Focus Objectives):

  自我管理和团队管理开发(Development of Self-Management and Teaming)。

  内容概括(Contents Overview):

  西门子公司及其愿景、价值观和目标

  项目管理技巧和自我组织

  加强团队工作和人际沟通技巧

  领导风格及激励他人

  运用网络技术进行自我发展

  测量个人潜能及事业发展计划

  业务改进项目小组的工作

  其它

  

S4——西门子管理发展课程(The Management Development)

  目标群体(Target Groups):

  西门子管理发展课程(S4)是为那些已被证实具有担负更高管理职务的潜质(潜力评估:职能–4或以上)并准备在近期12个月内走上第一个管理岗位或不同管理岗位的人员而设计。

  重点目标(Focus Objectives):

  管理能力开发(Development of Management Capabilities)

  内容概括(Contents Overview):

  团队工作及对团队中角色的认知

  财务主题

  跨部门经营观察和经营模拟

  先进的沟通理念以加深对领导力的理解

  战略实施的平衡计分法

  西门子整合为一体的人力资源体系

  组织CPD对话讨论的技巧

  业务改进项目工作

  其它

  

S3——西门子企业家课程(Siemens Entrepreneurship Program)

  目标群体(Target Groups):

  西门子企业家课程(S3)针对目前职能–4级并具有职能–3级潜质的人员设置,他们应具有在单一职能工作多年,经验丰富(如销售、市场、财务等),或兼有跨职能管理责任,或为承担全面管理职务做准备的人员。

  重点目标(Focus Objectives):

  企业家潜能开发(Development of Entrepreneurial Potential)。

  内容概括(Contents Overview):

  有效的企业家管理

  企业家/领导层行为管理

  创新和变革管理

  经营战略

  领先的财务和股东价值

  顾客和市场分析

  经济和电子商务挑战

  其它

  

S2——领导力课程(Siemens Leadership Program)

  目标群体(Target Groups):

  西门子领导力课程(S2)针对那些对西门子全球业务具有影响力的总经理而设置,例如,业务集团的总经理,对业务运作结果负全责的人员或相当的职位,责任范围应不仅局限于单一职能。S2教程的目标是将企业家能力进一步拓展并提高到高级领导能力。

  重点目标(Focus Objectives):

  领导层和创新(Leadership and Innovation)。

  内容概括(Contents Overview):

  全球化

  电子商务和新经济

  领导力和回馈

  企业文化和管理

  组织战略和变革

  地方化经营和文化差异管理

  其它

  

S1——西门子高级管理人员课程(Siemens Executive Program)

  目标群体(Target Groups):

  西门子管理人员课程(S1)针对公司中关键职位的高级管理人员,或有潜力成为高级管理人员的员工。

  重点目标(Focus Objectives):

  人力和战略(People and Strategy)

  内容概括(Contents Overview):

  人力与战略进程的结合

  全球新经济的理解

  电子商务的含义

  在新组织中的领导

  其它

  各地区可根据当地经济形式的特殊要求适当调整的培训内容。培训以研讨会、远程教学、多媒体教学及实际项目等多种形式进行,每级教程的周期为10个月。该培训着重在管理职能,如财会、金融、市场营销、发展战略、组织机构和人力资源等方面更进一步地提高和发展学员的管理能力。

  位于北京的西门子(中国)管理学院负责中国以及部分亚洲国家的S4和S5的课程设计和执行。




评论】 【推荐】 【 】 【打印】 【关闭

    




新 闻 查 询
关键词一
关键词二


search 小灵通 儿童用品 香水
 
热 点 专 题
美英军队虐待伊俘虏
韩法院驳回总统弹劾案
温家宝总理出访欧洲
印度2004年议会大选
台湾“大选”验票
影星牛振华遇车祸身亡
第57届戛纳国际电影节
汤尤杯中国捧回双冠
中超首轮周末激情揭幕

   



文化教育意见反馈留言板电话:010-62630930-5178 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

Copyright © 1996 - 2004 SINA Inc. All Rights Reserved

版权所有 新浪网
北京市通信公司提供网络带宽