无论在什么样的公司，在什么样的工厂，在有十个或二十个以上的干部的地方，无一例外地，都有这样的人，那就是被其他干部厌恶、敬而远之的人。

　　当某项工作由这样的人来做时，就特别别扭了。他会突然拿出什么事来，让周围的人感到为难。他和其他部门的关系也处得不好，经常会发生摩擦。由于这个缘故，大家都把他当鬼神似的敬而远之。令人厌恶的，就是这种孤立型干部。

　　不管是这种讨厌科长还是部长，都是存在于同事中的问题。但很多情况下，他本人还没有意识到这样的事实。也许，您的周围也有一两个这样的人吧？

　　如果有人回答一个人也没有，也许您本人就是这样的“讨人厌的人”。因为这种人多数不从这个角度去观察别人。

　　如果要让我们来分析一下这样的人的话，我们会注意到，在其他方面，这样的人也有许多共同点。

　　他们大都会拼命工作，非常认真，但却有一种“联系缺陷”。这样的人大都是把工作放在首位，他不认为“联系”是干部重要的艺术之一。因此，某一天，他会突然说出什么事来，给周围的人添麻烦。

　　联系对于在一个组织中工作的人来说，是至关重要的工作。见到人要听人说话，在会议上要了解应传达的信息；此外，从所有的意义来说，一个人都必须养成这样一种生活习惯：一接收到应传达给他人的信息，就要迅速考虑“应该把这个信息传给哪些人呢”？并迅速地、细致地传达给所有联络对象。联络对象包括各式各样的人，自己的一个部下，或者是其他部门的一名干部，或者是上司，或某个工厂或分部的干部，总之，因信息的不同，要传达的人也不一样。总的来说，在公司里，应该传达到的人是公司中的所有人。