有的部下认为，干部是没用的。这些干部煞费苦心地采取措施去纠正部下的想法，改变他们的行动，可怎么做也不生效，于是就只有举手认输了。

　　这种时候，干部只能感叹自己的无力，同时他还会感到部下“本性难移”。

　　干部看待自己时，可以说也是一样的。有人认为：虽然别人跟我说了很多，但我不能超越自己了。即使说到了，做起来也很难。

　　但是，以我的经验来看，这只不过是一种地地道道的迷信罢了。因为即使在公司中每天碰面的两个人，也在一点一点地发生变化，只不过，两人都未注意到对方的变化罢了，但将某个时间点和另外一个时间点拿来比较的话，就会看到巨大的变化和个人的成长。

　　没有人比干部变化得更快了。您的情况就是证明。在这里，请您想一下十年以前的自己，十年前的这个时间，您在什么职位上干什么样的工作呢？

　　那个时候的工作难度有多大呢？您在什么事情上费尽了苦心呢？您认为自己的性格和力量不足的地方何在呢？您现在承担的工作和责任，那时认为可能吗？

　　恐怕，您现在无意当中正在以前无法想象、未曾经历过的领域从事着更高层次的工作。

　　您的能力范围无疑已得到了大幅度的扩展，这意味着不仅是工作方面，而且在人性层面和观念方面，作为人，您都得到了很好的洗礼。当时您认为是缺点的东西，在不知不觉中都已被克服。回顾您走过的历程，您就会发现，人类是多么的容易变化啊。而您的历程，就是变化的最好明证。