要使自己作为干部的能力得到不断的提高，到底怎么做才好呢？要探究实现这一目标的正确方向，首先必须观察自己过去的变化是怎么发生的。

　　一般来说，与其说干部的变化是由于自己想成为某种人，而有意识地去努力，然后才发生变化的，还不如说是被动地、被投放到对自己来说是一种全新的环境中去，“万不得已”只得开始变化——这种情形更多。

　　干部根据所处环境的变化而发生变化的幅度也非常大。某人的嘴巴非常懒，与人的交流也很差，但由于坐到了公司联络中枢部门的某个位置上，万不得已他开始勤勉地从事各种联系活动。短时间内，迅速传递关键信息的能力得到了提高，他的工作也变得机敏而迅速起来。某人在技术上很强，但不懂人情世故，由于被指定为某个搞不好内部关系的部门负责人，经过大量艰苦的劳动，不知不觉中，他就彻底地脱胎换骨了。

　　但我认为，即便是因工作环境的改变而被动地变化，也是了不起的。因为，工作，才是我们最好的老师。被推到某种工作中，认真地面对它，尽管有些勉强，但经过顽强的、持之以恒的努力后，工作就会按自己的期望向理想方向发展。