人们能期望在一家公司里实现自己的生活梦想吗？即使有些公司存在的时间可能还不到人的一半寿命。根据美国《财富》杂志的统计，世界排名前五百的企业中，40%在20年前尚未成立。他们的产生是由于市场上出现了新的商机。不过，并不是每一次他们都可以获利，也许情况有所改变，幸运女神不再眷顾，回天无力。于是公司又一家接着一家倒闭。难道这是不可避免的吗？

　　让我们看看一家公司是如何成立的。通常的情形都是这样：几个有志之士决定白手起家，他们自己注册了一家公司，想到一些很好的点子，拓展了一些新业务，签订了一些新合同，互相之间也分配了任务，然后就上路了。由于正确、适合的组织结构，他们很快就取得了成功。于是其他公司纷纷效仿，抄袭他们的结构和系统。骄傲的气氛开始蔓延，公司的创立者被尊为大英雄，人们对他的话言听计从。而后，员工们开始对成功习以为常，他们整天例行公事，按照现有的组织结构继续工作。于是，习惯渐渐养成，整个公司慢慢僵化，批评没人接受，免疫系统逐渐被破坏，只有善于献媚者才受到欢迎。