焦点问题

　　师资和研究成果是评价难点

　　一般的MBA排行，基本都会从雇主、学生、院校三方面对MBA品牌进行全面评价，前两个评价更为客观。但在院校具体评价方面，各个指标的评比上却存在着较大争议。

　　从师资力量上来看，不少MBA排名都是看教授、博导的数量，但不同院校对教授和博导的要求不同，某校的教授到了另一个院校可能只能做讲师。业内人士认为，要想准确反映真实的师资力量，就需要根据该教师在业界的地位，给予合适的权重。

　　从研究成果方面来看，不少排名都是看该院校在核心刊物上发表论文的数量，而没有具体区分这些核心刊物的层次。真正的研究成果应该看论文的质量，而不是数量。应该看它是否发表在公认的权威期刊上，同时要看它被其他论文所引用的次数。

　　国内现状

　　中国需要权威的MBA排行

　　由于一些国际野鸡大学不断进入中国教育市场，中国的职业经理人们面临着巨大的选择难题，他们希望在巨大的资金和时间的投入之下，得到相应的价值回报，在报考院校上需要一个明确的指引。光华管理学院副院长朱善利认为，中国目前需要一个权威和公正的MBA排行榜，因为它一方面可以为学生报考提高引导，同时对企业挑选合适的人才也是一个指引。

　　北大国际MBA美方院长杨壮也认为，排行榜的目的就是要让商学院之间产生分化。当然，这种分化并不是要淘汰谁，而是要在商学院之中区分出相应的层次，以满足不同学员的不同需要。权威公正的排行榜有利于学生们根据自身的情况进行选择，以实现投入和产出比最大化。

　　目前做MBA排名很困难

　　但目前在中国做MBA排名的确存在着不少的困难。去年出炉的《世界经理人最具影响力MBA排行榜》项目经理高广认为，目前在中国做MBA排名主要面临着两大难题：首先，商学院的各种统计数据不透明，排行者很难获得最为直接、最真实的第一手资料。这就影响了排名的可信度和权威性。同时，中国部分商学院存在着自律、自觉不够的情况，影响了排名调查的展开。其次，在主办方和受众之间存在着严重的信息不对称。由于部分数据不公开，或者是受众对商学院情况了解太少，造成了他们无法对排名情况进行基本的证真和证伪。这严重削弱了排名在受众当中的影响力和引导作用。

　　《经理人》杂志主编杨俊杰也认为，目前各个院校对排名的认识也是做MBA排行的一个不小障碍。更多的商学院愿意待在一个大的档次内，而不愿意区分出明显的差别。同时，有业内专家指出，部分排名机构对排名的目的认识不清，目光也过于短浅，或者是在业界的影响力太小，自身的实力太弱，资金方面、专业知识和素养方面没有保障，无法完成真正权威的MBA排名。