网友：希望您能在大学生找工作的时候给大学生提供一些建议和意见。大学生找工作的时候应该看重哪些方面？比如企业文化？竞争机会？还是是否学知识长技能？

　　网友：在大学生应聘和找工作方面，您有哪些其它的建议？

　　段冬： 这个学生问的是职业生涯规划的问题，我觉得大学生职业生涯规划分好几个阶段，中国的学生职业生涯规划一般比较晚，上了大学可能才开始考虑未来要做什么，或者开始去行动，在国外我了解实际上在美国或者欧洲一些国家，很多在幼儿园里面或者小学里面开始做这样的调查，学生们在放暑假的时候已经开始做所谓跟职业规划相关的事情。

　　既然我们现在大学生开始找工作，开始要考虑自己的职业规划，刚才这位同学说的企业文化、晋升、技术，大学生应该把什么放在优先顺序，我大概排个序可以表现我对大学生的建议。我觉得进入一个企业里面最要看重的就是企业文化，因为企业文化体现在公司的方方面面，你进入一个好的，有良好企业文化的一个企业，你有了好的晋升的机会，有好的同事，有好的企业环境帮助你成长。你自己奋斗比较好，还是你跟你的同事一起奋斗比较好，所以企业文化是非常关键的一个要素。我觉得大学生在选择职业的时候，职业文化首当其冲，因为他还并没有一下进入社会，他不太适应企业或者社会环境给自己带来的压力，有好的企业文化会缓冲这种压力。

　　第二就是你能够学习技术，在专业方面有提高的环境。因为大学期间学校学习的东西更多是理论的东西，真正想要做的事情，是不是你在实践过程中能得到，把你要做的事情能得到一个好的认同，大家能认同你做的事情，要通过有好的学习环境，能够学到专业技能，能够学到真本事，你才能在未来的工作中，未来职业生涯中有好的起点，你的基础才会扎实，这是我所说的第二点。

　　第三点就是晋升的机会，晋升机会我觉得不是非常重要，如果你在准备不充分的时候，你就有一个晋升的机会，我想是把你害了。因为你一旦准备不充分，晋升的机会你不能胜任这个岗位的时候它对你的打击往往是很大的。你自己可能会感觉失败，其他同事会觉得你没有能力，所以你只有把自己的本事练好了，专业技能练好了，你才能够取得这种晋升机会。所谓晋升机会不是说平白无故给你的，所以排序企业文化排第一，技术排第二，晋升排第三。

　　针对大学生在应聘的时候，我觉得其实我给一些建议，我觉得更多的保持良好的心态，保持永不言败的激情，不要认输。我谈到我的一些经历，实际上我在刚开始工作的时候，我曾经想我愿意去从事最艰苦的工作。为什么我愿意从事最艰苦的工作？就是我希望我通过从事最艰苦的工作来磨炼我的意志。同时我在未来的职业生涯过程中，在未来的急流勇进过程中，能够真正的战胜险滩。所以说如果一开始你说我不能经风，不能受雨，在未来要面对风浪的时候你很容易感冒，很容易生病，很容易被风浪打倒。所以我给大学生的建议就是你真正要保持一个良好的心态，保持一个完全从正面看问题的一个心态，很认真去学习，当你遇到挫折的时候你就想，我是什么地方做得不好，是不是有改进的地方，用一句俗语来说，有则改之，无则加勉，你遇到所有问题应该从正面角度来看。找一份理想的工作并不是一件容易的事，但是你要做好准备，从心态上，从你的身体上，从你的专业技能上做好准备。在这几个方面找一到两个让你认同的东西，我觉得这就是好的开端。

　　主持人：非常感谢段总能够参加今天的宣讲活动，也感谢今天热情参与的大学生朋友们，同时感谢今天活动的主办方团中央与中国学联提供了大学生跟企业直接交流的机会。大学生朋友可以登陆我们网站www.54Club.com，注册简历来申请新浪相关实习和就业职位。

　　感谢段先生。

　　段冬： 感谢主持人，感谢大学生在网上，我希望我跟您的沟通，能够对你的未来职业生涯有所帮助，欢迎你们加入新浪。

　　主持人：谢谢亲爱的大学生朋友们，今天活动到此。

　　本次聊天到此结束。