主持人：英特尔作为最佳雇主，并非仅仅在薪酬方面有着很强的优势，并且也给员工提供了自己自我实现的机会。刚才我们在听英特尔的一些情况的时候，发现英特尔在很多的工作当中，必须是要有到英语的，英特尔这家公司会不会对员工的英语水平要求非常高，四级水平够用吗？

　　陈颖琦：看他做什么工作，这是跟你的工作性质相关的，我们之所以说对英语的要求会比较高，是因为不管你在哪个职位，因为英特尔的工作方式跟其他的公司可能不一样，我们跟你在其他不同的国家的那些同事都有各种各样的联系，不管你是怎么样的级别，有很多都是需要跟他们开会的，如果说你要跟一些，比如说像工厂方面，他有很多是需要跟马来西亚工厂，菲律宾工厂，包括哥斯达黎加的工厂开会，如果开会的话，一个工程师也需要开会，这样的话保证能够有一个有效会议，英语就变成比较需要的，要求相对来说会比较高一点。

　　比如像其他的实验室，他们在实验室工作，很多是需要跟美国的同事开会的，也是从英语来说，要求会比较高一些。当然相对来说，做其他的有一些职位可能会低一些，主要是看工作的性质，工作性质如果说是跟其他的国家比较多接触的话，我们的要求相对会比较高一点。

　　英特尔还有一个，我们在选人的时候，比如说在看他英语现在是不是达到四级，还有我们选人的时候，要看这个人敢不敢讲，因为敢讲的话，他的英语水平提高会很快，如果他不敢讲，他的英语水平不高，又不敢讲，相对会比较慢一些，英语水平不高也没关系，英特尔提供了很多的机会给你学习，包括我们有很多的课程，英特尔大学也有，如果你本人愿意讲，英语在英特尔提高会比较快。

　　主持人：英特尔给大家提供了很好的英语环境，当然大家如果不开口讲英语永远是不可能学会的。

　　网友：英语很重要，英语专业的学生能够在贵公司找到什么职位呢？

　　陈颖琦：我们选人的时候看专业知识，比如说他学英语专业的，如果我们正好有一个职位招聘，正好是英语专业，能够对上是最好的，找工作首先是看专业技能，其次是看他的专业技能，现在很少有纯英语专业的，比如说文秘有很多都是英语专业的，我们在招文秘的时候可能会选英语专业的人。

　　主持人：刚才你提到在英特尔内部的员工调换工作，可以在英特尔网站上找到各种各样的岗位来和自己的领导来提出申请，如果现在的毕业生讲求职英特尔，除了贵公司的网站还有别的渠道可以获得信息吗？

　　陈颖琦：我们所有的职位其实都登在英特尔这个网站上，同时我们在中国的一些本地的网站上也有大学校园招聘的，在中华英才网上面有，在前程无忧上面，就业见习网都有我们的招聘信息。

　　主持人：我们要获得英特尔的招聘信息还是很容易的，因为它的招聘信息发布很广泛。接下来我们看看，您对于现在的大学生，包括你做过这么多年的人力资源的工作，您对现在毕业的大学生，包括研究生、博士生这样一批同学，你对他们有什么样总体的印象呢？

　　陈颖琦：首先来说，他们的英语水平提高都非常快，我们去校园招聘，大多数的学生英语说得非常好，说实话是这样子的；第二他们是比较进取，从表达自己，寻求各种各样的机会来说，他们都非常努力，总体来说，现在的学生从技能方面有所提高，现在每个学生，尤其是读博士的，跟研究生，他们都做很多的项目，所以在做项目的过程当中，我们要问怎么样领导一个项目，做一个项目，他们对这个问题都会回答非常好，而且有很多的学生有很好的团队工作精神。这几年现在的大学毕业生的素质比以前高多了，至少跟我们这一代人比。