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3 书写考核内容

http://www.sina.com.cn 2005/02/05 11:06  新浪教育

  在评定期间,如果你已经收集了重要行为的资料,写评定时首先要对这些记录进行审查,这会使佳绩得以提高或继续。同时,也要对工作成果或其他有助于判断员工目标完成情况的指标进行审查。

  即使你的考核形式只需要“查一下文件箱”,你也应该再作出一些评论,以证明评级的合理性或对其进行说明。实际上,只要考核过程对员工有意义,你就必须提供更多信息
3 书写考核内容
,而不只是给出一个数字级别。即使不必作出评论,不管怎样,你也许想把它们加到评定表中去。

  把重要事件的记录和实际工作成果结合在一起,你便会找到完成表格以及对有效考核做出文件证明的好方法。



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