这一部分的绩效目标适用于以下管理者,他们管理的员工有以下责任:选择、购买、设置、保养与保护计算机硬件、网络以及与此相关的其他职责。
项目管理/团队管理
保证90%的项目按时完工,不需要返工。
保证在20分钟内,答复任何一个紧急电话。
安排操作员工24小时值班,或者寻呼机接听人员随机接听。
协调好硬件与软件人员的工作,在项目执行过程中,减少任何员工的待工时间。
保证任何交付给客户的硬件都能有效使用,而且客户反映良好率为85%。
保证所有计算机都能正常运行,为公司重要工作服务。
了解其他部门的操作目标,与其他部门联合,共同制定突发性瘫痪补救方案。
与其他部门的管理者协商重要设备操作费用分摊的问题,协商这种问题在公司内部是合理的。
报告按规定的技术与知识完成项目的步骤与方案。
制定的计划中考虑到为了完成重要项目,某些员工缺席时应该准备的后备人才。
购买与维护
根据公司当年发展的重心,有选择地购买设备。
购置硬件的预算必须由财务执行长官同意,作出决定后,不作任何的修改。
保证当年购置设备的成本不超过年度预算。
以直接汇报的方式评估资本支出的成本预算。
每隔一月与部门经理直接联系,调查供应资源的使用满意度,并预测未来所需资源。
保证其他部门也通过供应商享受到折扣价格,节约成本。
目标管理
在组织中减少对纸质文件的依赖,在2005年之前建立文件管理系统。
今年,为办公室“白领”工作效率提高2%作出贡献。
不要因为设备保养不善而购买其他设备。
今年,把操作员工的加班时间减少15%。
在不增加额外成本的情况下,提高文件处理效率。
确保有充足的时间与用户进行接触,使85%的用户因此而感到满意。
向资深行政人员上交年度报告,简要说明每一项活动的成本与收益。
不要因为计算机病毒而丢失文件。
与管理者协商方案,减少50%的计算机失窃率。
同时参照:信息技术:硬件与操作系统。