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埃森哲:50%来自学校招聘

http://www.sina.com.cn 2005/02/28 16:00  新浪教育

  问:在过去十多年时间里,埃森哲招聘学生的模式有没有变化?

  李纲:18年前我进入埃森哲,那时95%的员工都是通过大学校园直接招聘这一相同的模式进入埃森哲的。而现在约有50%来自学校招聘,其余的50%则来自各行各业有一定工作经验的应聘者。这种变化的主要原因是公司业务在不断拓展以及客户的需要。在国内,很多客户认为,咨询公司的人年纪都应该比较大,要有丰富的社会经验。其实,我们的员工也不是
埃森哲:50%来自学校招聘
个个都给客户出点子,他们中有相当一部分是进行具体操作的。但是,公司必须根据客户的要求,调整人员构成,增加更多成熟型的员工。



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