问：在国内一些强势媒体，比如国家电视台、报纸面前，贝塔斯曼靠什么吸引人才？

　　张文怡：作为一家世界500强企业，贝塔斯曼具有全球的知名度，它可以为员工提供持续不断的职业发展指导，日常的各类培训和海外培训机会，对人才具有很强的吸引力。另一方面，外资企业的文化，会给年轻人更多的发展机会，这里不是师傅带徒弟，师傅不走，徒弟就永无出头之日。只要你表现优秀，你随时可以得到晋升。我们是结果、业绩导向型的人才管理，而非资历导向型。