问：您认为GE对人才的最大吸引力是什么？

　　王晓军：我想有四方面。一是品牌。我相信大家都知道GE这个名字，GE的品牌在市场上具有很大影响力。二是企业价值观和文化。我们很多的应聘者，都非常崇尚GE的价值观。三是发展远景，GE注重培养人才，现在公司把中国定位为战略重点，这会给员工带来更多的发展机会。四是内部流动。我们经常说，加入GE就等于加入13个大公司，GE拥有13个不同的业务集团，而且，它们在各自的行业领域都占据着领导地位。一些工作表现非常突出的员工，我们鼓励他们在不同的业务集团间流动，甚至跨行业进行发展，这样培养出的领导将具有十分广阔的视野和很强的综合能力。